安全生产教育培训制度【2018】14号文件重庆聚隆物流有限公司安全生产宣传和教育制度为切实规范安全生产宣传教育培训工作，全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能，进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化，特制订本制度。一、安全生产宣传1、公司相关部门应采取多种手段，积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括：媒体宣传（微信、qq、短信等），场所宣传（标语、横幅、墙报等），活动宣传（应急演练、桌面演练、安全生产月）等。2、安全生产宣传内容主要包括。国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。二、安全生产教育和培训（一）培训对象、要求1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训，取得上岗证书，并自觉接受再教育。3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。（二）、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策，安全生产法律、法规、规章、第1页共6页标准及上级部门的文件精神;2、企业管理基本知识，涉及道路运输安全专业技术知识;3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定;4、安全生产工作中科技知识与手段的应用;5、典型道路运输行车事故和应急救援案例;6、国内外先进的安全生产管理经验;7、其他需要培训的内容。公司每年制定安全生产教育培训计划，并按安全生产教育培训计划进行实施。安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。安全管理职能部门应建立健全从业人员安全生产教育培训档案，详细、准确记录各类培训情况。重庆聚隆物流有限公司2018年3月26日第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《XX省商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。第2页共6页㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事...
