《巨额亏损的背后》廉洁教育观后感2篇(1)观《巨额亏损的背后》之思考一组组真实的数据、一个个典型的案例,《巨额亏损的背后》宣传警示片让人触目惊心,令人深思
中铁二十五局二公司,这个具有悠久历史的国有企业,作为我们的兄弟单位,一串串匪夷所思的亏损数据,一件件叹为观止的违反违纪案件,近乎将企业推入万劫不复的深渊,噬心之痛的背后是主管领导干部党性缺失,贪污腐败,没有发挥好“顶梁柱”“领头雁”的作用,背后是青年骨干,基层员工纪律规矩意识淡薄,毫无原则底线
背后是监管体系形同虚设,多部门职能监督严重缺失
背后是利欲熏心、以权谋私、歪风邪气之风盛行
千里之堤,溃于蚁穴
身为基层项目的一名普通员工,我深切感受到,项目是企业的基本组成细胞,企业发展的基石,经济效益的源头,培养人才的摇篮,项目现场管理一旦混乱,审批程序一旦失控,直接为项目巨额亏损撕开口子,同等员工是企业发展的主体力量,必须忠诚于企业,企业只有紧紧依靠员工才能蒸蒸日上,员工如果丧失底线,利欲熏心,内外勾结,沆瀣一气,把项目当成摇钱树千方百计为自己捞好处,项目焉能不亏
剖析这些典型案例,不难发现,党组织从严治党不力,党的建设弱化、淡化、虚化,最终理想信念丧失,责任缺失,导致管理失控,坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势
山投项目坚持落实“三会一课”、党小组集中学习制度,“三重一大”等决策程序,从严治党,真正发挥党组织的“领头雁”作用
同时监管体系失效,项目管理粗放混乱,上行下效,唯利是图,与队伍内外勾结,也是造成项目巨额亏损的又一重要原因
“我们的企业管理必须正本清源立规矩,脚踏实地抓管理,坚守职业操守和廉洁底线
”这是我所在项目的主管领导多次在领导班子会议、职工集体大会,甚至施工队伍碰头会上屡屡耳提面命——做人要有底线
钱每个人都喜欢,而欲望是无穷无尽的,人生要