2026 年国资委系统廉洁过节提醒函模版一、廉洁过节提醒函的制发背景与政策依据（一）上级文件精神与工作部署深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，是国资国企系统全面从严治党的重要政治任务
习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，必须盯住重要节点，坚决防止"四风"问题反弹回潮
中央纪委国家监委连续多年在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前夕，专门印发通知，对纠治节日期间"四风"问题作出部署
国务院国资委党委按照党中央统一部署，每年均以印发通知、召开会议、发送提醒函等形式，对中央企业及地方国资委系统廉洁过节工作提出明确要求
根据《中国共产党纪律处分条例》（2023 年修订）、《中国共产党廉洁自律准则》以及中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组相关工作要求，各级国资委党委须在重要节假日前，向所监管企业及其党员干部发送廉洁过节提醒，严明纪律规矩，压实主体责任，确保节日期间风清气正
2026 年是"十五五"规划开局之年，国资国企改革深化提升行动进入关键阶段，做好节日期间正风肃纪工作，对于保障国资国企高质量发展、维护国有资产安全具有特殊重要意义
（二）国资国企领域作风建设形势研判—1—从近年来全国国资国企系统查处的违纪违法案件看，节日期间仍是"四风"问题易发多发期
据中央纪委国家监委通报数据显示，2025 年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题 XX 起，其中节日期间发生的问题占比超过 XX%，涉及国资国企系统的案件 XX 起，主要表现为违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、公车私用等问题
部分企业存在"节日腐败"隐形变异现象，如通过电子红包、快递送礼、转嫁费用等方式规避监督，值得高度警惕
从国务院国资委党委巡视反馈情况看，部分中央企业在作风建设方面仍存在薄弱环节：一是有的企业党委主体责任落实不到位，对节日期间廉洁风险研判不够、部署不细；二是有的
