2024年市法制办综合科年度工作总结VIP专享VIP免费

市法制办综合科年度工作总结市法制办综合科年度工作总结20XX年，综合科在本办的领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照年初确定的目标任务，积极开展各项工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足。现将有关工作情况总结如下：一、基本情况（一）开展“好干部，善执行”活动，全面提高“执行力、创新力、凝聚力”。一是精心组织开展活动，全面提升执行力。第一是广泛动员培训。在全市召开开展“好干部、善执行”主题活动动员大会召开动员大会后，即于4月25日组织召开会议，迅速学习贯彻会议精神，对活动进行全面部署，将提高执行力列入干部学习培训的内容，让每位干部充分认识到提高执行力的重大意义，增强提高执行力的责任感和紧迫感，形成“好干部、善执行”的浓厚氛围。第二是制定实施方案。根据市委办、市政府办《xx市开展“好干部、善执行”主题活动实施方案》（钦政办〔20XX〕42号），及时拟定了《xx市法制办公室开展“好干部、善执行”主题活动实施方案》，提出了开展“好干部、善执行”主题活动的指导思想、目标要求、实施步骤、工作要求和活动落实措施等，扎实有效推进活动开展。第三是分解目标任务。我办是全市平衡计分卡新试点单位，为做好我办的平衡计分卡和绩效考评工作，我们积极参加平衡计分卡新试点单位各阶段业务培训会，认真听课、做好笔记，学好业务，提升工作能力。根据各阶段的工作计划，依据我办职责，结合实际，按时完成我办平衡计分卡的资料收集、swot分析、战略定位、战略地图、鱼刺图、平衡计分卡等工作，制定了我办20XX年度平衡计分卡考评指标体系及评分细则，明确目标要求、工作任务、责任科室、责任领导、完成时限等具体事项，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，逐步实现工作的精细化管理。最后是完善制度体系。第四是建立健全岗位责任制和评价体系，执行工作业绩与绩效工资挂钩的绩效管理，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级合理分解、责任评估指标准确完备的责任体系。二是加强制度研究，提升创新力。第1页共6页第一是规范公文处理。综合科的首要日常工作，是维系办公室运转。为使办公室公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理的效率和质量，结合实际，我们加强对公文的日常处理存在问题进行了研究，提出公文日常处理“五及时”，即及时签领、及时登记、及时拟办、及时转送、及时送达和及时催办。通过公文日常处理规范化管理，一年来，我们共收到文件1587份，发送文件245份，但都没有造成文件遗失、延误、漏办等现象。第二是规范会议制度。我办曾制定了规范性文件审查和政府法律事务办理集体讨论制度，但由于依法行政、规范性文件、政府法律事务、行政复议等工作任务比较重，并且都有处理时限，为及时将法制机构意见提供给市政府作出决策是参考，发挥参谋、助手和顾问作用，我们拟出了《xx市法制办公室周例会制度》，明确例会主要学习国家有关法律法规、政策，以及上级领导讲话、会议精神、文件等，以及汇报上周工作情况，总结出现的问题和解决的方案，并提出本周的工作计划。一年来，共组织召开例会39次，既学习国家有关法律法规、政策，以及上级领导讲话、会议精神、文件等，又及时研究、解决有关依法行政、规范性文件、政府法律事务、行政复议等问题，抓实推进各项工作。第三是推行下基层调研制度。为详细了解基层基本情况，掌握第一手资料，鼓励领导干部下基层调研，我们拟定了《xx市法制办公室下基层调研工作方案》，明确要求本办全体干部都要积极下基层调研，并且每月最少不得少于7天。方案实施后，干部职工纷纷改进工作作风，尽可能下基层调研，了解基层依法行政、政府法制工作状况、存在问题等。第四是建设法制网站。为了宣传依法行政、政府法制，增加县区法制机构学习、互动平台，创新行政复议申请、行政执法监督投诉、网上征求意见等渠道，我们委托电信研究、设计建设了xx市法制办公室门户网站，开设了依法行政、政府信息与政务公开、法律事务与规范性文件、行政执法监督、行政复议与行政应诉和党建工作与廉政建设等栏目，并具有网上征求意见、网上投诉、网上申请复议、查询与下...