IT行业保密协议范本 VIP专享VIP免费

2021最新IT行业保密协议范本（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会得悉甲方的IT专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，为有效保护甲方的合法权益，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和老实守信的原那么签订本协议。风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条保密信息本协议所指保密信息“包括所有甲方的IT专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，以及与前述信息、机密相关的图纸、数据库、报表等所有材料。第二条乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间得悉的本协议第一条商定的保密信息。3、乙方承诺，未经甲方同意，不得成心或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条商定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即便这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或获得的。第三条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、运营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。第四条保密期限和保密费风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、本协议自签订之日起生效。2、乙方离任后无限期承担本协议商定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离任后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离任时另行支付保密费。第五条违约责任风险提示：按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、乙方违犯协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担相应的法律制裁。经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所遭到的实际经济损失；（1）经济赔偿金标准；乙方不管任何缘故的泄密行为（包括损害第三方客户利益）实际造成甲方或第三方客户追查甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部承担。（2）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。第六条争议的处理方式因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商处理。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于年月日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。...