梁村镇村容村貌,文化建设汇报9.9个人思想汇报（综合办公室王静）九月份，全市开展了“学习先进找差距推动发展新跨越”主题讨论活动，结合自身实际，我对自己今年以来的工作进行了认真分析回顾，在总结的基础上对工作中存在的显著问题和困惑进行了思考，现将个人思想情况、自我剖析情况汇报如下：一、工作中存在的问题到办公室工作以后，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然干这项工作，就必须对上级负责、对我的工作负责。每一项工作我都当做一次学习，一次锻炼自己、提升自己能力的过程。我想如果工作对于我来说连续几年都是得心应手、手到擒拿那说明我还停留在原地，没有提高，只是干着一项自己已经掌握的技能，这就相当于长期处于平原而失去了攀登山峰的勇气和能力，因此，很感谢工作带给我持续提高自身能力的机会。在积极努力干好工作的过程中，我也认真分析了自身目前存在的一些不足：（一）学习不够深入。从主观愿望来说，我有学习的渴望，也给自己制订了学习规划。但在具体落实上不够扎实，在事务性工作较多时不能坚持学习，甚至忽略学习，学习计划经常性后延。由于知识面的匮乏，在某些工作上就显得笨拙、无力，不得要领，影响工作效果。（二）统筹安排能力较差。在个人工作方面，我自身能积极努力完成工作，但在负责办公室全面工作这半年中，我感到自身在协调安排上还有很大差距，在对部门工作和部门人员工作安排上统筹性和条理性不强，有时会造成忙乱甚至返工。在事务较繁忙时没有找到有效方法引导部门人员正确认识、消除抵触情绪，造成工作拖拉、质量不高。第1页共3页（三）工作缺乏细致性，对细节关注不够。在工作上经常会出现一些小纰漏，出现事到临头慌慌张张的情况，一方面是因为自己办事经验缺乏，更重要的原因是对工作没有高要求，总是以事务忙为借口抱着干一件事了一件事的心态，潦草应付，忽略了许多本应该关注的细节，造成工作不细致、不严肃、质量不高。（四）工作职责履行不到位，思想解放观念更新流于形式。办公室是服务领导、服务基层、服务机关的综合部门，同时也是分行各项事务的督办部门。但在具体工作中，我深感我的工作操心不够、负责不够、服务不够。对督办工作首先办公室自己没有理清督办事项，其次对督办职责未履行，总认为干好自己手头工作就行，对其他部门工作关注不够。在服务全行工作方面一些基础服务职责履行不好，没有主动服务机关、服务业务部门的姿态，而是被动应付一些事务性服务工作，一方面是由于现在工作更加细化、办公室人员紧张，很多服务工作跟不上，另一方面也有自己主观上躲事厌事思想，遇事没有从大局出发，而是考虑小范围的忙闲得失。（五）埋头事务性工作，关心发展不够。发展是全行的大事，是重中之重，但我自身没有站在一个行员的角度去认真思考发展、关注发展，没有对全行发展提过建设性建议，没有做出更多的贡献，只是停留在自己为数不多的营销任务上。由于对发展研究不够，因此在撰写一些全行综合性材料上显得水平不高、空洞无实质。二、对问题的认识及下一步整改措施思考近半年的工作，我认识到干好综合办公室的工作就要有驾驭全局的思想和能力。要在思想上要真正做到解放思想、更新观念，要善于从宏观上把握整体工作思路，自己做任何一项工作都要与全行的中心工作保持一致，同时要结合本部门实际，引导部门职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免遇事慌张，导致顾此失彼的偏差局面。下一步，我将从以下几点不断改进自身工作。一是加强学习，提高自身各方面能力。要切实重视学习，从工作实际出发选取能提高工作技能、提高自身综合素质的题第2页共3页材进行理论学习。同时虚心向身边学习，学习领导的先进思想和高层次认识，学习业务部门开拓市场、紧盯目标不放松的气魄；学习其他部门精细管理、专业工作的精神，学习上级行和其他地市分行在工作中好的思路、做法，学以致用、灵活运用，提高自身工作水平。二是增强责任心，要为领导当好参谋，为全行事务当好主管，为全行员工当好后盾，认真履行综合办...
