梁村镇村容村貌,文化建设汇报9.9个人思想汇报(综合办公室王静)九月份,全市开展了“学习先进找差距推动发展新跨越”主题讨论活动,结合自身实际,我对自己今年以来的工作进行了认真分析回顾,在总结的基础上对工作中存在的显著问题和困惑进行了思考,现将个人思想情况、自我剖析情况汇报如下:一、工作中存在的问题到办公室工作以后,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想既然干这项工作,就必须对上级负责、对我的工作负责。每一项工作我都当做一次学习,一次锻炼自己、提升自己能力的过程。我想如果工作对于我来说连续几年都是得心应手、手到擒拿那说明我还停留在原地,没有提高,只是干着一项自己已经掌握的技能,这就相当于长期处于平原而失去了攀登山峰的勇气和能力,因此,很感谢工作带给我持续提高自身能力的机会。在积极努力干好工作的过程中,我也认真分析了自身目前存在的一些不足:(一)学习不够深入。从主观愿望来说,我有学习的渴望,也给自己制订了学习规划。但在具体落实上不够扎实,在事务性工作较多时不能坚持学习,甚至忽略学习,学习计划经常性后延。由于知识面的匮乏,在某些工作上就显得笨拙、无力,不得要领,影响工作效果。(二)统筹安排能力较差。在个人工作方面,我自身能积极努力完成工作,但在负责办公室全面工作这半年中,我感到自身在协调安排上还有很大差距,在对部门工作和部门人员工作安排上统筹性和条理性不强,有时会造成忙乱甚至返工。在事务较繁忙时没有找到有效方法引导部门人员正确认识、消除抵触情绪,造成工作拖拉、质量不高。第1页共3页(三)工作缺乏细致性,对细节关注不够。在工作上经常会出现一些小纰漏,出现事到临头慌慌张张的情况,一方面是因为自己办事经验缺乏,更重要的原因是对工作没有高要求,总是以事务忙为借口抱着干一件事了一件事的心态,潦草应付,忽略了许多本应该关注的细节,造成工作不细致、不严肃、质量不高。(四)工作职责履行不到位,思想解放观念更新流于形式。办公室是服务领导、服务基层、服务机关的综合部门,同时也是分行各项事务的督办部门。但在具体工作中,我深感我的工作操心不够、负责不够、服务不够。对督办工作首先办公室自己没有理清督办事项,其次对督办职责未履行,总认为干好自己手头工作就行,对其他部门工作关注不够。在服务全行工作方面一些基础服务职责履行不好,没有主动服务机关、服务业务部门的姿态,而是被动应付一些事务性服务工作,一方面是由于现在工作更加细化、办公室人员紧张,很多服务工作跟不上,另一方面也有自己主观上躲事厌事思想,遇事没有从大局出发,而是考虑小范围的忙闲得失。(五)埋头事务性工作,关心发展不够。发展是全行的大事,是重中之重,但我自身没有站在一个行员的角度去认真思考发展、关注发展,没有对全行发展提过建设性建议,没有做出更多的贡献,只是停留在自己为数不多的营销任务上。由于对发展研究不够,因此在撰写一些全行综合性材料上显得水平不高、空洞无实质。二、对问题的认识及下一步整改措施思考近半年的工作,我认识到干好综合办公室的工作就要有驾驭全局的思想和能力。要在思想上要真正做到解放思想、更新观念,要善于从宏观上把握整体工作思路,自己做任何一项工作都要与全行的中心工作保持一致,同时要结合本部门实际,引导部门职工转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免遇事慌张,导致顾此失彼的偏差局面。下一步,我将从以下几点不断改进自身工作。一是加强学习,提高自身各方面能力。要切实重视学习,从工作实际出发选取能提高工作技能、提高自身综合素质的题第2页共3页材进行理论学习。同时虚心向身边学习,学习领导的先进思想和高层次认识,学习业务部门开拓市场、紧盯目标不放松的气魄;学习其他部门精细管理、专业工作的精神,学习上级行和其他地市分行在工作中好的思路、做法,学以致用、灵活运用,提高自身工作水平。二是增强责任心,要为领导当好参谋,为全行事务当好主管,为全行员工当好后盾,认真履行综合办...