市林业局工作报告一、20xx年工作回顾(一)全面抓好自身建设,提高服务管理能力1
加强领导班子自身建设
局领导班子坚持定期学习各项基本理论和业务知识;定期深入基层调查研究,贯彻落实科学发展观,解决林业发展中的实际问题;定期研讨林业发展大计
班子成员各有分工,各负其责,坚持集体领导,遇到重大问题,由领导班子集体研究决策,做到民主决策、科学决策
目前,市林业局领导班子思想高度统一,团结协调,务实创新,领导水平和能力进一步提高
抓好林业队伍建设,提高干部职工的政治素质和业务水平
一是组织干部职工认真学习党的十七届六中全会、省第六次党代会、市第十二次党代会和党的十八大精神,进一步提高思想认识
认真学习中央和省林业工作会议精神;深刻领会市委市政府中心工作的总体要求,统一思想,服从大局,服务中心,积极推动我市林业事业稳定快速发展
二是加强业务学习,积极组织人员参加国家、省、市举办的各类培训班,共计31人次,以适应形势的需要、工作的要求,不断提高自身的业务水平
三是整合人力资源,优化中层干部队伍结构,已完成市森林公安局内设机构及其直属派出所7个正科级领导职位的竞争上岗工作
抓好党建工作
一是落实党风廉政建设责任制
局党委制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,明确了党风廉政建设和反腐败重点工作的任务、要求;局领导领导班子各成员分别与分管的处室(单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书
二是按照“公推直选”办法,完成市林业局机关党委及所属6个支部的换届选举工作
三是认真开展“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动,着力解决基层党组织建设中的突出问题,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
四是积极做好入党积极分子培养和党员发展工作,全年共培养入党积极分子7名,5名预备党员转正,吸收4名同志为预备党员
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强化绩效考评工作目标的管理
年初,下发了《201