人才引进与人才服务专题（40问）VIP免费

人才引进与人才服务专题（40问）1、网民aa6565问：通过人才引进到青岛工作并落户，需要什么条件？答：根据国家、省及我市的相关政策要求，在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的；（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。2、网民无奇不有问：什么样的企业能在青岛市人才市场办理落户？答：青岛市人才中心集体户落户范围是：与市人才中心签订人事代理协议的市内四区“三资”、私营企业、民办机构等单位，接收各类专业技术人员、管理人员、留学回国人员及派遣期内的大中专毕业生，可在市人才交流服务中心办理引进人才落户手续。3、网民gongmin问：我2003年毕业于青岛大学，本科学历，把关系放在黄岛。我该怎样办理人才引进？我对象是中等学历，没有工作。配偶的材料该怎么准备？答：我市的相关政策要求，在市内四区注册的用人单位，对年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的，可以申报引进，对学位没有限制。另外，还要求一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。如你所说，你及你的配偶都需在市区有接收单位，并按规定缴纳社会保险，可按人才引进的程序申请将本人及配偶户籍迁入市区。配偶也需按人才引进的要求准备的申报材料。主要包括：（一）申报单位的人才引进报告（包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等），营业执照副本复印件，《流动调配登记表》（可下载；一式二份）;（二）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料;（三）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》；（四）拟引进人员的学历证书（须验证）、职称证、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证、未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书原件和复印件各一份；（五）拟引进人员已婚的，提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》（可下载）；（六）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；（七）拟引进人员档案。4、网民风的呼唤问：大专毕业后在一家私营企业工作，能不能在青岛落户？答：按照我市的相关规定，年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且在市内四区注册的用人单位聘用期满三年，且缴纳社会保险满三年，用人单位可以通过政府所属的人事、劳动代理部门申办人才引进。5、网民1236571问：新成立的高新技术企业，拟为多名员工办理人才引进落户，人才引进条件的依据是什么？答：目前我市人才引进的政策依据主要有：（一）《青岛市人民政府关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发〔2007〕13号）；（二）《关于贯彻执行青岛市人民政府<关于进一步深化户籍管理制度改革的通知>的通知》（青公发〔2007〕48号）；（三）《青岛市行政机关、企事业单位人员调入管理暂行办法》（青人发〔2008〕9号）；（四）国家、省、市干部调配、人才流动等有关政策。6、网民xiaoshitou6587问：2006年大学本科毕业后来青岛工作，个人通过其他人事代理公司办理的落户，享有与青岛户口一样的待遇吗？答：人才引进涉及到人事档案关系的转移，如用人单位没有人事档案管理权限，按照档案管理有关规定，可委托政府所属人才服务部门代理人事档案。如用人单位具有人事档案管理权限，并具备人事档案管理条件，可由单位按规定管理员工人事档案。人才引进是由用人单位提出申请，不针对个人办理。按照规定，人才引进不收取申请单位和个人的任何费用。7、网民灵儿问：外地员工申报办理居住证时需...