以人为本(田坪村计划生育先进材料)VIP专享VIP免费

以人为本(田坪村计划生育先进材料)第一篇：以人为本（田坪村计划生育先进材料）以人为本优质服务奋力拼搏努力开创人口和计划生育工作新局面——田坪乡田坪村计划生育先进集体事迹材料田坪乡田坪村地处XX县区西部，地处乡政府所在地，辖9个村民小组，全村共有农户368户1468人，其中已婚育龄妇女282人。2010年结扎2例，其中“少生快富”2例，置环36例。近年来，田坪村的人口与计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生部门和乡计生站的大力指导与帮助下，坚持以人为本，突出优质服务，努力创新经常性工作机制，全村上下凝心聚力，奋力拼搏，取得了明显成效，一直稳居田坪乡的先进行列，多次被评为“计划生育先进集体”，2010年度，计划生育综合排序全乡第一。一、创新组织领导机制村两委高度重视人口与计划生育工作，将人口与计划生育工作摆在全部工作的突出位置。一是始终坚持“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标治理责任制和计划生育“一票否决”制，把各项计生工作任务落实到人，促进了工作的顺利开展。二是村两委会议定期、不定期研究计生工作，认真开展调研，经常性、专题性研究解决计生工作中存在的突出问题。三是村两委相继出台了“村级干部岗位问责制”及“村干部保包责任制”，坚持兑现“月评制”，严格实行“一票否决”制度等等，使各项工作有章可循。四是坚持每月定期召开计生例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。五是配强村计生员，将批素质高，责任心强的同志配备到计1生一线，加强计生网络建设，在全村上下认真开展作风建设，以扎实作风，务实的精神投入计生工作之中。二、创新利益导向机制第1页共19页近两年，田坪村继续稳步推进农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育特别扶助制度，加大奖励力度，建立有利于计划生育家庭特别是农村独女户、二女结扎户的利益导向机制。对农村夫妻领取独生子女光荣证的，全面兑现保健费。当年结扎的二女户除给予一次性奖励外，并给予项目倾斜照顾。田坪村还建立计生协关爱计生困难户和村干部接对帮扶困难户制度。三、创新性别比综合治理机制田坪村坚持宣传教育、依法打击、技术服务、利益导向、齐抓共管等多措并举，综合治理出生人口性别比问题。一是全面推行出生实名制登记。建立经常性联系制度和信息共享制度，定期沟通，协调和通报人口信息。每月将出生和手术信息报乡计生办；派出所办理新生婴儿入户时须持乡计生站的计划生育证明；每月将怀孕和出生信息及时反馈乡计生站，保证实名制登记工作的顺利开展。二是做好孕情的跟踪服务。始终坚持将孕环检工作作为龙头性工作抓紧抓实，将孕环检到位率、检出率、手术到位率、政策外怀孕补救措施到位率等指标分解到人，严格奖惩，从而做到计生工作方向明，责任清，重在平时，重在过程，始终保持计生工作的高压态势。加大孕情监测力度，对每一个怀孕者孕情都了如指掌。对查出意外孕的，及时采取补救措施；查出政策内怀孕的，实行定位管理，定期登门访视准确掌握孕情。四、创新社会抚养费征管机制为加大社会抚养费征管力度，提高生育成本，规范生育秩序、有效遏制政策外生育。凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费，千方百计对政策外生育对象做到应征尽征，起到很好的震慑作用。五、创新经常性工作机制为确保计划生育工作落到实处，更进一步调动全村干部抓好计生工作的积极性，鼓励先进，鞭策后进，田坪村全面创新工作机制，第2页共19页一是完善工作机制。村级是计划生育整体工作的基础和各项工作的落脚点，是计划生育工作的起报点，是各级检查的样本点。为此，田坪村调整了计划生育工作机制，明确村级的工作职责和工作目标任务，制订相应的奖惩措施。二是深化以“月评制”为载体的经常性工作机制。改革“月评制”的考核方法和模式。推行“村自评和乡考核”相结合的管理模式，通过“月评制”真正使经常性工作落到实处，解决少数村长期存在的“乡热村冷”问题。同时，村两委要求工作必须实事求是，严禁弄虚作假，违者从严处理，真正体现“真干、真奖；假干、真罚的良性工作竞争机制。三是建立村干部岗位职责问责制，改革村干部工...