煤矿安全生产要精心念好“三三五四”经摘要：煤矿安全生产管理是一项长期而又艰苦细致的工作，又是一项相对复杂的系统工程，必须要紧紧围绕“安全生产月”和“关爱生命、安全发展”的活动主题去抓好宣传教育、监督检查、整改落实和精细管理。本文就矿区安全文化如何进岗位入人心进行了研究探讨，提出了只有牢固树立“安全警钟长鸣于耳，安全意识长存于心”的安全理念，精心念好安全生产“三三五四”经，就能为确保实现安全生产年奋斗目标奠定坚实的基础，以取得更好更大的经济效益，从而在矿区形成“安全就是生命，安全就是效益，安全就是美好生活憧憬”的安全文化氛围。关键词：安全文化以人为本推进建设企业发展“安全第一，预防为主，综合治理”是我国劳动保护的根本方针，体现了党和国家对职工群众安全与健康的高度重视。在煤矿生产过程中，只有切实做到安全第一，预防为主，真正调动职工群众的生产积极性和创造性，才能保证高产、优质、低耗和得到更高的经济效益。进一步搞好安全生产，是维护职工生命权的一项重要任务，必须要正确认识和认真对待，并不断研究和探索新途径。笔者认为，煤矿安全生产要狠抓“三班”的前沿预防，必须要精心念好“三三五四”经，即保三班、禁三图、行五制、必四除，这是能否贯彻落实好国家安全法规和企业安全生产规章制度的关键所在，也是进一步推进安全生产“三项行动”和切实搞好“安全生产年”活动的有力措施。一、保三班是以人为本管好安全的首要前提保三班：就是要保证班前多提醒，做到警钟长鸣；保证班中勤叮咛，做到严紧不松；保证班后必交清，做到信息互通。㈠保证班前多提醒。在每班的班前会上，跟班领导和班组长要履行职责，向职工进行提醒式的安全生产宣传教育，不能仅是读读报纸、念念文件、学学规程，而是要深入开展安全理念教育，彻底改变以往那种“学一会、应差事”的敷衍作风，反对做表面文章跟班领导和班组长是井下安全生产的第一责任者，要有针对性地就当班所要干的某项工作，认真对照安全规程的要求进行逐条的反复强调和重点提出。既要有防范的宣传，又要有杜绝的措施，还要有危害的认识和补救的方案。对此，建议应以强制性的要求、启发性的诱导、论理性的教育、感化性的说服以及帮助性的指导等方法，并采取寓教于乐的班前问答、班前5分钟、班前小议、班前必谈、班前征询、班前告知、班前话“三违”等灵活多样的学安全、讲安全、说安全、谈安全的输导形式进行思想教育，做到时时刻刻警钟长鸣，使在班前这较短的时间里能够切实收到较好的警示效果。这样一来，不会让人产生厌倦，反而会更感到新颖，吸引大家认真自觉地去接受，从而使班前的安全生产宣传教育更加生动活泼，更加有趣深入，真正让安全生产铭刻在每个干部职工的心里，落实在具体的实际工作中。㈡保证班中勤叮咛。实施了班前提醒教育，不能为之万事大吉，也不可有松懈的念头。从入井到现场工作期间，都要把安全放在首位，跟班领导和班组长要联手把好“安全关”，在生产的全过程要勤叮咛安全作业，要在开始干、操作中、休息时等方面，处处置身于严格的安全管理之中。要做到“三多、三不、三个要”。“三多”即多问一问这种干法行不行；多看一看这样操作对不对；多想一想这套程序违章否。“三不”即不安全绝不能生产；不安全绝不去操作；不安全绝不可硬干。“三个要”即班组长要操尽责任心；跟班领导要常唠婆婆嘴；干部职工要念好“安全”经。煤矿生产要“以人为本、安全为天，规章至尊、本质安全”，切不可当儿戏，更不准掉以轻心，这样才不会发生事故，才不会带来痛苦，才不会造成后悔和悲伤，才能使职工的生命权得到真正的维护，才能确保矿井的安全生产始终处于正规循环的状态。㈢保证班后必交清。这更是不可忽视的一个重要方面。在交接班中，安全情况也是必须应该交代清楚的一项主要内容。交接班不应光是相互间简单地进行一交接就了事，而是要在交接班时相互传递安全信息，做到互通互知。也就是说，安全情况也要交接清。比如：当班的安全生产状况、消除了哪些事故苗头、采取了哪些防范措施、有哪些方面应该值得注意、还有无安全隐患和容易出现的问题等等，这样就形...
