IT员保密协议范本 VIP专享VIP免费

2021最新IT人员保密协议范本（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会得悉甲方的专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，为有效保护甲方的合法权益，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和老实守信的原那么签订本协议。第一条保密信息本协议所指保密信息“包括所有甲方的IT专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，以及与前述信息、机密相关的图纸、数据库、报表等所有材料。第二条乙方的保密义务1、乙方承诺，在本协议商定的保密期内，严格按照本协议商定的保密内容履行保密义务。2、本协议提及的商业机密“指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和运营信息。该商业机密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业机密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业机密。第三条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、运营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。第四条保密期限和费用风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、本协议自签订之日起生效。2、乙方离任后无限期承担本协议商定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方在职和离任后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离任时另行支付保密费。第五条违约责任风险提示：按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、假设甲方或乙方违犯本协议所商定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追查该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违犯本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离任处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。同时甲方不对乙方负担任何方式的赔偿，也不再支付任何保密费用。第六条争议的处理因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商处理。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日