水利局XX年度工作计划5篇VIP免费

水利局XX年度工作计划5篇第一篇2014年我局社会管理综合治理工作的主要任务是。全面贯彻落实省、市县社会管理创新综合治理工作会议精神，按照中央XX县区委关于加强创新社会管理的一系列部署要求，坚持党委领导、政府主导、统筹协调、源头治理，以人为本、服务为先，依法管理、综合施策的原则，以开展社会管理创新年活动为载体，以体制机制和服务管理方式创新为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以实施我县国民经济和社会发展“十二五”规划为契机，以社会管理创新年活动为统揽，深入推进“平安水利”创建活动，扎实推进综治工作上水平、上台阶，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。一、破解重点难点，突出维稳重点，全力维护国家安全和社会政治稳定1、严防重控，做好水利防恐工作。始终把维护社会稳定作为重点，强化情报信息综合上报，强化维护稳定的责任落实，严防发生非法聚集活动。加强现代文化引领、法制宣传教育等工作，加强对社会面特别是重点水利领域的掌控，稳妥处理敏感案事件，全力维护社会安全和社会和谐稳定。2、源头施策、有效预防化解社会矛盾。完善主导的群众权益保障机制和利益协调机制，妥善处理人民内部矛盾，有效预防和处理群体性事件，着力从源头上、根本上、基础上化解矛盾纠纷。凡是涉及人民群众切身利益的重大决策要全部纳入社会稳定风险评估，全力维护社会稳定。加强和改进信访工作，大力推进大调解工作体系建设。坚持以人为本，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。大力加强新形势下的群众工作，引导群众通过正当渠道合法、理性表达诉求。凡涉及水利稳定全局和人民群众切身利益的重大决策，务必按照“谁主管、谁负责”、“谁决策、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，建立社会稳定风险评估制度，把维稳工作落实到决策前端环节，最大限度减少社会矛盾发生。第1页共11页二、破解重点难点，切实加强和改进服务管理工作1.进一步完善矛盾排查调解工作体系，加强矛盾纠纷解决方式的衔接配合。加大矛盾纠纷排查和调解，建立排查调解责任人制度，完善工作台帐。贯彻落实《人民调解法》，贯彻“调解优先”原则，深化人民调解。推进开展行政调解，引导提升司法调解水平，有效化解矛盾纠纷。2.采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端。3.健全防汛抗旱、农村饮水安全、安全生产、水资源管理、党风廉政建设等重点水利领域的行业性、专业性排调工作机制，高效地化解矛盾纠纷。4.做好群体性苗头隐患排查、研判、报送、预警工作。5.严格落实信息报送制度，推动信息采集、分析、报送等工作经常化、制度化、规范化。三、深入开展社会管理活动坚持以人为本、服务为先，依法管理、综合施策的原则，以开展社会管理活动为载体，以体制机制和服务管理方式为动力，以破解影响社会和谐稳定的重点难点问题为突破口，以健全社会管理服务工作机制为主线，以水利重点社会管理基础设施项目建设为着力点，推全县水利系统社会管理工作创新发展。第二篇一、深化教育引导，提高党员领导干部廉洁从政纯洁性。围绕建设社会主义核心价值体系，突出保持党的纯洁性主题，扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点内容的党员干部教育，以职业道德、依法办事为重点内容的公职人员教育，引导广大党员干部准确把握保持党的纯洁性的总体要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。不断深化“反腐倡廉警示教育月”、一把手上廉政党课活动的效果。大力开展廉政文化“进机关、进工地、进家庭”活动，营造浓厚的廉政氛围。严格执行中央勤俭节约、廉洁自律的“八项规定”。全体第2页共11页干部职工尤其是党员领导干部要进一步增强纪律观念和廉洁自律意识，严格遵守中央和省、市关于廉洁自律的各项规定和要求。严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；...