《防暑降温措施治理方法》《防暑降温措施治理方法》第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本方法。第二条本方法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度ge;80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进展的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量按照《工作场所物理要素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值按照《工作场所有害要素职业接触限值第2部分：物理要素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级按照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。第四条国务院平安消费监视治理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监视治理工作。县级以上地点人民政府平安消费监视治理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监视治理工作。第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命平安。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。第六条用人单位应当依照国家有关规定，合理规划消费现场，改良消费工艺和操作流程，采纳良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：(一)优先采纳有利于操纵高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。关于消费过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合操纵措施，使其符合国家职业卫生标准要求。(二)存在高温职业病危害的建立工程，应当保证其符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设备应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入消费和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位，应当施行由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进展职业病危害要素检测、评价。(四)用人单位应当按照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。(五)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。第八条在高温天气期间，用人单位应当按照以下规定，依照消费特点和详细条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：(一)用人单位应当依照地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预告气温，调整作业时间，但因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温到达40℃以上，应当停顿当日室外露天作业;2.日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，同时不得安排室外露天作业劳动者加班。(二)在高温天气降临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进展健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体情况不合适高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年...
