老干部工作汇报材料一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障【一】我局现有离退休老29人,他们最大年龄86岁,平均年龄岁
老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后法律专业的大学毕业生,既有从其他部门调入的同志,也有从部队转业回来的干部
自成立司法局老干科室以来,由局党组书记,局长杨德永同志专门负责老干工作的领导
由工会主席协助领导老干日常管理工作
为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,2010年老干科对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善
现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理责任制》,《XX市司法局老干活动室管理规定》,《老干活动室管理规定》等
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持
今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决
及时处理和解决了老干的实际困难
老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见
由于领导关心工作到位,局老干生活上的问题得到了及时处理解决
使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心
【二】2010年局老干科工作重点是
根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我局老干管理工作
让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐
1、老有所知
一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况
2、老有所学
积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动
第1页共29页在局里统一组织的“科学发展观”,“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优