新建公司文明单位创建活动计划新建公司开展文明创建活动计划为进一步加强全公司精神文明建设，不断提升文明创建层次，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为团场又好又快发展做出新贡献，促进团场三个文明建设的协调发展，根据团党委文明创建工作会议精神，结合我公司实际，制定2016年度精神文明创建计划：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则，以创建师级文明单位为目标，以法制、文明、高效、公平为主题，紧紧围绕团党委工作中心，加大公司文化建设力度，丰富文明创建形式，积极实施精品工程，打造服务品牌，努力实现公司政治文明、精神文明和物质文明又好又快发展。二、创建目标坚持围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极组织开展一系列群众性的精神文明创建活动，促进全公司三个文明建设跃上新台阶。今年的文明创建，要在已取得荣誉的基础上，向上一个级次迈进。具体创建目标是获得团级系列荣誉，力争师级荣誉。三、具体措施（一）加强对精神文明建设工作的管理。坚持“一把手”亲自抓、负总责，领导班子齐抓共管，职能部门和相关人员具体负责的工作机制，夯实措施，抓好落实。主动加强同团文明办、政工办、宣传科、纪委和工青妇等部门的联系，积极努力，向师级以上的荣誉争取。（二）周密安排年度思想政治教育计划。制定年度思想政治教育计划，认真开展以十八大精神等为主要内容的学习教育活动，全面抓好计划安排的实施，把政治教育不断引向深入，提高广大干部职工素质，推动公司工作的全面完成。（三）进一步深化思想道德建设。在深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的基础上，广泛开展各种主题实践活动。把第1页共3页“四德”教育与公司工作实际紧密联系起来，不断提升全体干部道德水准，构筑抵御不良风气的道德防线。（四）提高思想政治工作水平。探索新方法，寻找新途径，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，把解决生产生活的实际问题和思想教育紧密结合。有针对性地采取多种方式，把思想政治工作做到干部职工的心坎上，达到鼓舞人心、凝聚力量的目的，努力建设和谐的干部职工队伍。（五）积极推进公司企业文化建设。通过喜闻乐见的方式，开展书画、有奖征文、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干部职工的文化生活，培养团队精神。（六）积极开展各类群众性创建活动。以“争先创优”2活动为抓手，继续开展争创“文明单位”、“青年文明岗”、“党员先锋岗”、“岗位技能明星”、“巾帼文明示范岗”等活动。坚持广泛参与的原则，充分发挥创建活动的吸引力和感召力，不断提升干部职工的精神境界，凝聚人心、激发活力，提高服务质量和工作效率。（七）强化荣誉的动态管理。不断激发创建活力，荣誉争创不进则退，要树立紧迫意识，要在巩固已取得荣誉的基础上，及时确立新的奋斗目标，并积极创造条件付诸实施，不断向更高的标准迈进，推动全公司精神文明创建工作再上新台阶。（八）加大对精神文明建设的经费支持力度。要把精神文明建设摆在和其他工作同样重要的位置，加大经费投入，落实经费来源，建立经费保障机制，确保精神文明创建工作的资金需要。四、工作要求（一）加强组织领导。公司成立文明单位创建工作领导小组，办公室设在行政综合部。精神文明创建要与公司工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。（二）规范创建基础。要结合公司生产实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加3强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的第2页共3页交流沟通。（三）强化日常管理。认真落实文明单位创建计划，使文明单位创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到人员绩效考核中，防止年底突击搞创建，应付检查验收的不良倾向。（四）突出创建特色。要围绕文明团场的共建思路，结合公司特点和工作实际，调动广大干部职工的积极性，推出精品项目，突出公司特色，使公司的文明单位创建工作融入社会，充分展示公司...
