20XX年检察院法治建设年活动工作报告根据法制建设年的方案，全面启动工作进程，对于发现的问题要及时整改，确保工作推进有力、有序、有效。下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看。一、组织落实情况1.建立组织机构。我院为加强法治建设年活动的组织领导，由检察长**组织召开了法治建设年活动动员部署会议，参会的包括党组成员及各科室负责人，这次部署动员大会成立了法治建设年活动领导小组，由党组书记、检察长**同志担任组长，各位分管副检察长担任副组长，各业务科室负责人任组员。2.制定方案清单。根据上级检察机关活动方案，结合我院检察工作实际，由研究室负责起草制定了《**区人民检察院法治建设年活动实施方案》，并制定了任务清单、路线图及启动时间表，确定牵头部门和责任部门，目前这些工作已经全面启动，相关的材料和责任落实工作已经开展。3.加强督导检查。我院纪检组积极配合好市院检务督察处不定期对我院法治建设情况开展专项督察，对发现的突出问题，实名通报，限期整改，整改不力的，严格追究具体责任人员的责任，确保工作推进有力、有序、有效。二、任务完成情况25.加强党对政法工作的领导，统筹推进司法体制改革工作我院坚持党对检察工作的绝对领导，坚持不懈地落实司法责任制。一是我院员额改革已完成，检察官身份、岗位职权及职级待遇均得以落实，员额检察官全部定岗到位，依检察长授权开始依法履职，案件办理全程留痕；二是落实了办案责任制。谁办案谁负责、谁决定谁负责，这一规定使每名员额检察官都在自己的岗位上严格依法履职，促进了司法公平公正。26.完善员额管理制度，健全员额退出、增补机制建立了员额绩效管理机制，形成了动态调整机制；参照省院员额退出方案，制定了《**区检察院员额检察官退出办法（试行）》；员额增补机制由省检察院统一掌握，完成了2018第1页共5页年检察官入额遴选工作，增补了1名员额检察官。27.落实法官检察官单独职务序列晋升选升规定和职业保障政策我院已完成员额检察官等级确定工作，目前没有符合按期晋升及择优选升条件的员额检察官；已落实员额检察官套改后工资政策，2017年度员额检察官及工作人员绩效奖金已发放，车补、医疗、出差住宿费等职业保障已纳入检务保障系统，办公用房、退休政策也得以落实。28.推进内设机构改革，完善新型办案机制省院内设机构改革征求意见稿已发放，尚未形成内设机构改革的正式方案，方案一经下发，我院将严格按照方案要求进行内设机构改革，确保改革稳步进行。29.认真执行错案责任追究规定严格执行员额检察官办案制，按照《XX市检察机关检察人员司法责任认定与追究规定》，形成错案责任追究机制，每季度定期评查案件质量，每办理一起案件进行风险评估和采取预警措施。截至目前，未出现错案追究的情况。30.严格执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度目前无领导干部干预司法活动、插手具体案件情况发生。31.推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革截止9月末，案件证人出庭案件数/人数为1件2人，当庭宣判案件数4件。32.构建政法跨部门大数据办案平台目前，我院工作网机房已建设完成，通过省院验收，能与各级检察系统相连。但是，由于与公安、法院相连接的政法网络平台工作上级院正在协调中，目前没有实现跨系统联网。33.建设政法涉案款物统一流转平台未建立该平台。35.加强刑事、民事和行政诉讼检察监督无刑事、民事、行政抗诉案件。36.积极开展区域生态环境和自然资源公益诉讼活动截止到9月末，已办理公益诉讼3件，发出诉前检察建议3第2页共5页份，在**区进行公益诉讼宣传活动2次。37.严格落实审务公开、检务公开、警务公开制度，依法及时公开执法司法依据、程序、流程、结果2018年以来，我院对人民检察院案件信息公开、法律文书公开、案件程序性信息导出等检务公开工作依法做到及时、准确、规范。一是我院以《人民检察院案件信息公开工作规定（试行）》为依据，依托统一业务应用系统和案件信息公开系统，对应公开未公开的案件不予受理和送案；二是不定期发布案件信息公开情况通报，要求案件信息公开工作开展不力的部门和单位说明原因并及时整改，倒逼业务部门...
