《劳动合同法》贯彻实施情况的汇报关于贯彻落实《劳动合同法》情况的汇报XX县区人力资源和社会保障局（2011年8月12日）各位领导、同志们：大家好。根据县人大这次检查工作的具体安排，现在我就全县《劳动合同法》的贯彻落实情况作如下汇报：一、基本情况2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，我局以保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为主线，始终高度重视《劳动合同法》的贯彻落实工作，将其列入全局工作的重要日程，加强了劳动监察工作人员和设施配备，成立了专门的工作领导小组，研究制定了各类日常性、专项性工作方案，进行了多层次、较大范围的宣传动员和培训活动，积极营造有利于《劳动合同法》贯彻落实的良好环境。在日常工作的基础上，结合市县安排，坚持每年在全县范围内开展‘农民工工资专项治理'、‘清理整顿人力资源市场秩序'、‘农民工劳动合同签订‘春暖行动’'、‘劳动执法大检查'、‘集中审查用人单位劳动保障资料'、‘整治非法用工打击违法犯罪'、‘矛盾纠纷积案化解'、‘推进小企业劳动合同制度实施'等多项专项行动。今年1至7月份，我局先后组织在全县范围开展了５项专项检查工作，共检查用工人数较多的各类用人单位61户，涉及劳动者1921人，督促各用人单位补签劳动合同732份，累计签订劳动合同1770人，合同签订率达到92%；这些用人单位共为717人办理缴纳了养老、失业保险、为629人办理缴纳了工伤保险、为1861人办理缴纳了医疗保险，其中，督促有关用人单位共为433人办理工伤保险，缴纳工伤保险费20.15万元；为61位农民工追讨工资22.16万元，有效的防止了矛盾升级，维护了劳动者合法权益；检查中未--1--第1页共9页发现有低于最低工资标准发放工资和违法使用童工的情况，新的最低工资标准和禁止使用童工规定得到了较好落实。同时，我们还对落实劳动保障制度比较全面的27个用人单位1348名人员进行了劳动用工备案登记，采集了单位及职工的基本信息。总的来看，三年多来，特别是今年以来，经过上下的一致努力，全县《劳动合同法》的贯彻实施工作得到不断推进，并取得了较好效果：一是县境内的大多数企业和用人单位通过劳动合同管理的意识在明显增强，劳动用工进一步规范，合同签订率逐年提高；二是工资发放逐步规范化，最低工资制度得以有效执行，以保障农民工工资为重点的维护劳动者的合法权益工作扎实开展；三是《劳动合同法》的实施环境得到不断优化，劳动关系在保持稳定的基础上不断走向和谐。二、主要做法和措施（一）高度重视，精心筹划，认真安排部署。《劳动合同法》颁布实施后，我局高度重视，及时成立了局《劳动合同法》实施工作领导小组，研究制定了工作方案，明确了工作任务，落实了工作责任，同时选调录用了2名优秀公务员充实到劳动监察队伍中，专职监察员增加到了4名，壮大了监察力量；更名成立了‘XX县区劳动监察大队'和‘XX县区劳动人事争议仲裁办公室'；配备副科级仲裁办主任一名，积极向省上争取，配备了劳动监察车辆一台，新配备电脑一台，现增加到了3台，同时还配备了打印机一台，从而在组织领导、人员、力量、设备上保证了劳动合同法贯彻实施工作的深入开展。（二）点面结合，广泛宣传，提升法律意识。多年来，我局坚持采用多种形式做好劳动合同法的宣传教育工作。今年1-7月份，我局先后7次组织人员在单位门前、灵都大厦楼前、汽车站周围等人流密集的地方设点，就《劳动合同法》及其配套法律法规进行了宣传，发放了宣传资料，同时就群众关心的问题集中进行了解释解答；在日常工作开展中，我局劳动监察大队先后深入甘肃皇甫谧制药有限责任公司等重点企业、灵台世纪花园等--2--第2页共9页建筑施工现场、灵台宾馆等从事餐饮服务的用工单位，通过发放宣传资料、悬挂横幅、设立咨询台等形式，就《劳动合同法》及《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《XX省人民政府关于解决农民工问题的意见》、《XX县区建设领域农民工工资保证金管理办法》等法律法规进行了宣传学习和指导培训；3月17日，我局专门组织举办了一期企业（用人单位）负责人劳动保障知识培...
