2025 年全面贯彻实施工作方案（含重点任务分解表）一、总体要求深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，严格遵循《中华人民共和国公务员法》及配套法规规章，聚焦建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍目标，以法治思维和法治方式推进公务员管理各项工作
要牢牢把握“政治过硬、本领高强”的核心要求，坚持问题导向，补齐制度短板，强化执行落实，确保公务员法各项规定在本地区本单位落地生根、见到实效
根据《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及《公务员法实施条例》等文件精神，结合当前公务员队伍建设中存在的政治理论学习不深入、依法管理意识不强、考核评价体系不健全等突出问题，制定本工作方案
通过系统化部署、清单化管理、项目化推进，力争到 2025 年底，实现公务员管理法治化水平显著提升、队伍结构持续优化、作风纪律更加严明、履职能力全面增强的总体目标
二、组织领导成立由党委（党组）主要负责同志任组长，分管组织人事工作的负责同志任副组长，组织（人事）、纪检监察、办公室、财务、法规等相关职能部门负责人为成员的公务员法实施工作领导小组
领导小组下设办公室，设在组织（人事）部门，具体负责日常协调、任务分解、督导检查和总结评估工作
各成员单位要各司其职、密切配合，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同推进的工作格局
要严格落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务部门抓落实的责任体系
各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办
要建立联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究解决实施中的难点堵点问题
要明确专人负责，确保各项任务有人盯、有人管、有人干
对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追责问责
三、重点任务（一）深化学习宣传，筑
