州温五十一中工会“五年”工作规划州温五十一中工会五年工作规划工会是党联系群众的桥梁和纽带，学校工会组织作为教职工参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，是维护广大教职工利益的重要保障。学校领导非常重视工会工作，积极为教职工办好事，办实事，努力营造和谐、温馨、健康的校园环境，让教职工切实感受到百年名校的博大与包容。对照学校的办学理念和办学目标，更好发挥学校工会为广大教职工服务的宗旨，广泛征求工会委员和会员的建议，初步形成了工会工作的五年规划。一、用真心为教职工服务教职工是学校教育教学工作的主体，全体教职工关心和参与学校的管理是学校建设和发展的基础。工会要用真心为教职工服务，更好地发挥教职工的主人翁意识。1、开好每届教代会教代会是教职工反映问题，讨论学校管理与措施的机构，发挥教代会职能，有效维护教职工的合法权益，为学校的科学决策、依法治校、民主管理献计献策，广泛吸收教职工的意见，发挥教职工的集体智慧，使学校工作能够更有针对性和实效性。涉及教职工的切身利益和合法权益，必须由教代会讨论通过，并依法实施。2、重视人文关怀对不同年龄层次的教职工，用不同的方式予以关怀。老年教师是教育事业的宝贵财富，他们几十年如一日，立足讲坛，辛勤耕耘，为学校教育事业的发展做出了重要贡献，学校工会要多予以关心和理解，充分肯定他们的成绩，合理调整他们的工作，使老教师得到慰藉和鼓励。中年教师是学校的中坚力量，在学校工作中挑大梁，肩负着繁重的工作和赡老扶幼的双重任务，工作、生活中的压力会更大，我们从实际行动上关心、帮助、支持他们。青年教师是学校的希望，他们思想活跃、精力充沛，为教师队伍注入了新的生机和活力。对青年教师，我们要关心他们的专业发展，通过师徒结对和学导联盟，使他们快第1页共5页速成长，增强青年教师的工作责任感和敬业精神，努力发挥他们的特长和才干。学校用实际行动关心每一位教职工，感受学校的温馨和温暖。（1）每年暑期（高考后）组织高三教师外出疗休养活动，使高三老师身心得到调养。（2）利用双休日的时间，组织老师到市区或郊县进行亲近大自然活动，活动形式多种多样，可以是郊游，也可以是农家乐活动，每次可以突出一个主题。比如4月份去永嘉采摘草莓、5月份去永嘉茗岙看油菜花和豫章看桃花。金秋是果实成熟的季节，金灿灿的柿子、毛茸茸的猕猴桃、黄中带绿的橘子，各种当季水果都相继进入了成熟期。可以到泰顺碑排猕猴桃生产基采摘猕猴桃、到XX县区东皋乡采摘金灿灿的柿子、到台州的黄岩游览柑橘博览园，同时可以亲手采摘黄澄澄的蜜橘。活动的范围可以是以教研组为单位，同时邀请其他教研组的老师参加，每个教研组轮流开展活动，使广大教师利用工作之余，投入到大自然的怀抱，使身心得到放松和调养，能有充沛的精力和饱满的热情投入到工作中来。（3）组织女教师到外地购物，先选好一个购物地点如杭州、上海等，以自愿的形式组织女教师外出购物，以满足她们喜欢逛街、购物的愿望，同时释放压力，减轻疲劳，使身心得到愉悦。（4）青年教师俱乐部活动青年教师不仅要面临初涉教坛的困难，妥善地处理好与同事学生之间的人际关系，还要面临高房价、婚姻问题、经济状况等压力，要让青年教师走出去，工会尽可能的为他们提供沟通、交流的平台。每学年工会要为青年教师组织两次大型的活动，组织几次与其他兄弟单位的联谊活动。在双休日里，可以组织一些小型的活动，如跳舞、去ktv唱歌，或去野外烧烤、野炊等。也可以校区与校区之间开展一些适合青年教师的比赛活动。（5）组织教师家庭联谊活动近年来，我校教师结构发生了很大的变化，外省市的老师不断补充到我们的教师队伍中来，他们远离亲戚、朋友，在一第2页共5页个陌生的城市扎根，我们应予以更多的关怀。组织家庭联谊活动，以几个家庭为单位，广泛邀请外地教师家庭参加，使他们能逐渐融入到州温的生活当中，不要让他们感觉到寂寞与孤独。二、用恒心开展文体活动教师的生活状态以静为主，白天要备课、上课、改作、辅导，大部分时间都静坐在电脑前面。长期使用电脑，容易发生颈、肩、腰部疼痛，不利身心健...
