事故隐患排查奖励方法1目的为加强公司事故隐患排查治理工作，鼓励员工及时发觉、报告事故隐患，确保平安消费，特制定本方法。2适用范围本方法适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份所属各单位。3应用标准《松原石化公司平安消费事故治理规定》4职责4.1平安质量环保部是事故隐患排查奖励方法的归口部门,负责事故隐患排查治理工作。4.2平安质量环保部、消费运转部、设备部、各相关单位依照事故隐患的分类，按照本部门在事故隐患治理中的职责分工，参与事故隐患排查奖励的审定工作。4.3平安质量环保部保存直线组织上交的《事故隐患排查奖励汇总表》，并定期将隐患排查结果与奖励情况汇报于公司安委会。4.4财务部门负责进展事故隐患排查奖励资金的发放治理。5治理要求5.1事故隐患的分类依照《松原石化公司平安消费事故治理规定》将事故隐患分为平安类、消费工艺类、设备类、人的行为类、治理类、其他类。（参见附件1）5.2事故隐患排查奖励范围5.2.1事故隐患排查奖励范围：1.现场存在着设备、设备、工艺系统缺陷、作业环境不完善咨询题；2.从事消费活动人员的体力、智力、情绪、行为等方面的不平安状态；3.本单位或外单位发生的事故中，引发事故的咨询题或隐患在本单位也存在，且没有得到治理整改的。4.其它各类可以引发消费平安事故的咨询题。5.2.2虽不构成隐患，但对公司平安消费工作造成不利妨碍的。5.3事故隐患排查奖励标准关于排查出各类事故隐患的员工，奖励额度按照《事故隐患排查奖励标准表》（附件1）执行。关于员工排查出的事故隐患非本岗位负责的，在原奖励标准上提高一档。公司将随着事故隐患排查和奖励工作的深化开展，不断补充完善事故隐患排查奖励的范围，逐步提高事故隐患排查奖励的额度，以持续提高员工排查事故隐患的积极性。5.4关于事故隐患排查的奖励，由平安质量环保部部长担任事故隐患排查奖励工作领导小组的组长，成员由相关职能部门组成，负责组织开展事故隐患排查情况的审定及奖励工作及时对发觉并上报事故隐患的员工，进展记录并奖励。（参加附件2）5.5关于事故隐患排查的特别奖励。各单位依照事故隐患排查情况，对到达特别奖励条件的，向公司平安质量环保部提出申请，由公司平安质量环保部组织相关预审，报平安质量环保部部长审批后进展奖励。6奖励公司平安质量环保部对各单位隐患排查情况进展季度、年终评比，对隐患排查突出的单位和先进个人给予奖励。7治理方法与维护7.1岗位人员排查出隐患后报告给班组，班组报告给调度和车间，调度接到报告到现场核实后报告给调度长，调度长报告给主管平安消费副总和平安质量环保部。每月月底由消费运转部汇总后报给主管副总确定详细的奖励额度，同时报给人力资源部、财务部和平安质量环保部备案。岗位人员rarr;班组rarr;调度室和车间rarr;调度长rarr;主管副总（同时报给平安质量环保部）。7.2公司平安质量环保部保存本方法的各版本留存记录和修正明细。本方法视情况进展评审和修订。7.3本方法由公司平安质量环保部负责解释。7.4本方法自下发之日起施行。
