2020年XX分局主题教育检视问题方案-cikm2020 VIP专享VIP免费

2020年XX分局主题教育检视问题方案:cikm20202020年XX分局主题教育检视问题方案根据《XX银保监分局“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》部署，结合工作实际，制定本方案。一、检视内容（一）对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在学习宣传党的创新理论停留于表面、止于形式，不深不透的问题，查找在贯彻落实xxx总书记对金融工作重要论述、对银保监会和XX银保监局重要指示批示精神上是否存在不及时、不到位的问题，查找在防范化解金融风险、服务实体经济、推进金融供给侧结构性改革、推进机构改革等方面的问题。（二）对照党章党规，查找增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面的差距，查找理想信念模糊动摇、对共产主义缺乏信仰、精神空虚的问题，查找深入推进金融反腐力度不够，肃清项俊波、杨家才、赖小民恶劣影响不彻底的问题，查找知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，查找党的意识淡薄、执行党员标准不严、党的组织生活不认真不经常不严肃的问题。（三）对照初心使命，查找不忘初心、牢记使命方面的差距，查找站稳群众立场、密切联系群众方面的差距，查找为民监管、为民服务的宗旨观念淡薄，满足人民群众的金融需求、保护金融消费者合法权益力度不够的问题，查找精神不振、积极性不高，在监管工作中不会为、不敢为、乱作为的问题，查找能力素质、担当作为、作风修养方面的差距，查找道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费的问题。二、方法步骤（一）广泛征求意见。1.结合调查研究听取意见。分局党委班子成员结合调研充分征集听取地方相关部门、被监管对象、企业及普通金融消费者对分局党委班子、班子成员存在的突出问题反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。每周梳理汇总问题及意见建议。（责任科室：办公室，8月中旬完成）2.书面征求意见。在分局一楼设置征求意见箱，向XX市银行保险机构、地方政府相关部门、县区政府等部门发放征求意见表征求意见和建议，并梳理汇总。（责任科室：人事科，8月9日前完成）3.开展谈心谈话征求意见。分局领导班子成员之间开展谈心谈话，相互听取意见建议；领导班子成员与分管部门负责人谈心谈话，征求意见建议；召开科级干部、普通员工、退休老干部座谈会，征求意见建议。（责任科室：人事科，8月9前完成）4.结合XX银保监局党委在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题，收集XX银保监局党委对分局领导班子和班子成员提出的意见建议。（责任科室：人事科，8月16日前完成）（二）深刻检视反思。1.列出问题清单。原汁原味梳理汇总征集到的意见建议，按照对分局领导班子、领导班子成员个人意见建议分类整理，一条一条列出问题清单。（责任科室：人事科，8月9日前完成）2.深刻检视反思。组织全体党员干部开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”集中讨论，通过重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，对照初心查找差距，切实把工作中的突出问题检视出来。从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行剖析反思，切实把问题根源挖深挖透。（责任科室：人事科，8月18日前完成）（三）召开专题民主生活会（组织生活会）。1.分局党委召开专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的思想、监管、作风等方面的问题，联系整改落实情况，认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。（责任科室：人事科，8月底完成）2.分局基层党支部召开组织生活会，开展批评和自我批评，分局党委班子成员要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。（责任科室：人事科，8月底前完成）三、有关要求全体党员干部要以刀刃向内的精神，实事求是检视自身差距，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题，以业务工作问题代替思想根源问题，以他人问题代替自身问题，以旧问题代替新问题，切实把工作中的突出问题检视出来。要从思想认识、体制机制、能力素质等方面深刻剖析问题原因，确保把问题根源挖深挖透。检视反思工作不搞官样文章，不硬性规定字数。领导班子及成员查摆出的问题，要以党委集体研究讨论。