时间管理读后感篇一:《卓有成效的管理者》——掌握自己的时间读后感“时间的管理”读书心得读管理类的读物我总喜欢将自己的亲身经历与知识相联系,也许这样才能理论与书剑相结合
在看完这一章后,我对自己这是几天以来的时间规划问以及实际的消耗情况做了一个分析,发现我的时间花费存在这样几个问题:1
总会有很多的“意外冲击”破坏你的计划,比方你今天计划好要练习计算机二级,但突然就有老妈过来跟你说今天要去拜访爷爷,所以你的计划只好泡汤;2
我自己对于时间的管理有拖拉的毛病,就是不喜欢提前只喜欢拖后,以至于有时候不能及时完成任务;当然,遇到这样的问题我自己也思考了一下怎样解决,但总不太如意,还希望之后大家可以一起讨论一下
在这一章的刚开始德鲁克先生就指出记录时间的重要性,真正的管理者不以计划为起点,而以清楚地认识时间耗费长什么地方为起点
计划的不论多精妙,不能真正的实施依然是没有用的,因为你将永远都发现不了实践与现实的偏差
另外,整块的时间也是尤为重要的
仔细想想为什么我们的培训是连续的两天而不是每天每天晚上集体进行,想必也是这样的道理,整块的时间是你的工作更有效率,人要集中注意力是要耗费时间的,零碎的时间根本无法满足这样的要求
还有与他人的沟通也是一样的,我就发现这样的问题:两个人关系的疏远程度在这里体现的很明显——果两个人每天都只是匆匆的打个招呼,但是每天都打,那一定及不上他们相处一整个下午的时间相处拉近的关系和距离
最后,德鲁克先生提到浪费被人的时间这一点引起了我很大的注意
现在很多的社团(虽然不了解企业,但想必也是同样的道理吧)都面临这样的问题就是很多成员抱怨组织老是浪费时间的事,例如开会时讲一些毫无边际的话,或者因为等某个成员而浪费大家很多时间,这样大家除了开会就干不了别的事情了,这样的问题我想是值得每一个组织警觉的
而这样的事情在例子中的处理费方法却着实让人佩服:“于何时请哪些人开