商业秘密保密协议范本专业版 VIP免费

商业机密保密协议范本【专业版】技术信息、运营信息要为企业制造价值，必须通过企业对其的良好运用和执行，而企业的员工，那么是该过程的详细执行者。在员工接触、使用商业机密信息的过程中，企业应如何协调好商业机密与员工之间的关系，防止员工在职期间或离任后将企业的商业机密外泄呢？这就需要签订保密协议了。那么，正规的的商业机密保密协议应该如何书写在签订商业机密保密协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！商业机密保密协议【专业版】用人单位：_________________________(以下简称甲方)法定代表人：_______________________统一社会信誉代码：_________________通讯地址：_________________________联络方式：_________________________劳动者：___________________________(以下简称乙方)职位：_____________________________身份证号：_________________________联络：_________________________甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险告知：保密协议和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既可以那么以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按合同商定支付竞业限制补偿金。第一条商业机密本合同提及的商业机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道，等等。第二条对机密信息的保密对拥有方的商业机密，接受方在此同意：(1)严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该机密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业机密所采纳的措施和制度);(2)不泄露任何商业机密给任何第三方;(3)除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该机密;(4)不复制或通过反向工程使用该机密。接受方应当与能接触该商业机密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的本质内容应与本协议类似。第三条禁止非法使用机密信息乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种机密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用机密信息，同时不以任何方式许可或协助别人使用机密信息。第四条保密期限本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。在保密期限内，乙方不管因何种缘故从甲方或甲方关联公司离任，仍须承担好似任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。风险告知：特别多企业在保密协议中，通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解——即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限商定;关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。第五条违约责任乙方应严格按照本协议商定，在保密期限内，不管在职、或者因何种缘故从甲方或甲方关联公司离任，均应在保密期限内履行保密义务，不因在职、离任而有所区别。乙方违犯本协议，在本协议所指的“商业机密”通过正常途径进入公知领域之前，泄露商业机密的，乙方需赔偿因此给甲方带来的损失...