生产安全事故考核办法 VIP免费

消费平安事故考核方法第一章总那么第一条为了全面推进公司平安消费标准化建立工作，实在落实平安责任主体，保障公司年度平安目的的完成，特制定本方法。第二条本方法适用于公司各处室。第三条本方法在公司平安消费领导小组的指导下，由综合办公室负责监视施行。第二章事故分类第四条火灾事故是指在时间或空间上失去操纵的燃烧所造成的人员伤亡或财产损失的事故。第五条爆炸事故指由于发生化学性或物理性爆炸，造成人员伤亡或财产损失及停产的事故。第六条人身损害指人员在消费、劳动过程中受危险要素的妨碍，造成人身受伤、急性中毒等事故。可分为细微伤、轻伤和重伤。（一）细微伤指人体部分组织器官构造的细微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤职工歇工在3至15个工作日，但够不上轻伤者。（二）轻伤是指造成组织、器官构造的一定程度的损害或者部分功能障碍。一般指受伤职工歇工在16个工作日及以上，尚未构成重伤又不属细微损害的损伤。（三）重伤指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、视觉及其他器官功能或者其他关于人身健康有严重损害的损伤。第七条工艺事故指消费过程中因违章操作或操作不当、指挥失误，造成产质量损失或停产的事故。第八条设备事故指设备因非正常损坏，造成停机时间、产品损失或修复费用到达规定数额的事故。第九条事故直截了当经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。包括人身伤亡后支出的抢救费用、医疗费用、善后处理费用；固定资产损失费用；流淌资产损失费。第三章事故等级划分及考核范围第十条人身损害、火灾、爆炸事故等级划分及考核范围序号事故等级事故范围考核对象事故处理挂钩平安奖挂钩年终绩效1八级事故发生人身细微伤休息7日之内或事故经济损失3000元以内责任人承担事故经济损失的80%个人免奖1个月2七级事故发生人身轻伤休息7-15日或事故经济损失3000-6000元责任人事故班组承担事故经济损失的70%个人免奖2个月班组1个月3六级事故发生人身轻伤休息16-30日或事故经济损失6000-1万元责任人事故班组事故部门承担事故经济损失的60%个人免奖3个月事故班组2个月4五级事故发生人身重伤休息30日-3个月或事故经济损失1万-3万元责任人事故班组事故部门承担事故经济损失的50%个人免奖6个月事故班组3个月部门1个月相关部门责任领导10%5四级事故发生人身重伤休息3-6个月或事故经济损失3-6万元责任人事故班组事故部门部门分管领导平安负责人记过、降岗，承担事故经济损失的40%个人全年免奖事故班组6个月部门3个月相关部门责任领导20%6三级事故发生人身重伤休息6个月-1年或事故经济损失6-10万元责任人事故班组事故部门部门分管领导平安负责人降职、降岗，承担事故经济损失的30%班组全年部门6个月相关部门责任领导30%7二级事故造成工伤伤残或事故经济损失10-50万元责任人事故班组事故部部门分管领导平安负责人免职、降职、开除，承担事故经济损失的20%部门全年全公司6个月相关部门责任领导40%8一级事故发生死亡事故或事故经济损失50万元以上全公司免职，开除，承担事故经济损失的10%全公司全年相关部门责任领导50%第十一条工艺、设备事故等级划分及考核范围序号事故等级事故范围考核对象事故处理挂钩平安奖挂钩年终绩效1四级事故事故经济损失3万元以下责任人事故班组承担事故经济损失的40%个人免奖2个月事故班组1个月相关部门责任领导10%2三级事故事故经济损失3-10万元责任人事故班组事故部门承担事故经济损失的30%个人免奖3个月事故班组2个月相关部门责任领导20%3二级事故事故经济损失10-50万元责任人事故班组事故部门部门分管领导平安负责人记过、降岗，承担事故经济损失的20%个人免奖6个月事故班组3个月事故部门1个月相关部门责任领导30%4一级事故事故经济损失50万元以上责任人事故班组事故部门部门分管领导平安负责人全公司降职、降岗、免职，承担事故经济损失的10%个人免奖全年事故班组6个月事故部门2个月全公司1个月相关部门责任领导40%第四章其他规定第十二条造成人身损害、火灾、爆炸、环境污染等事故，按照以上事故等级考核。如违背国家、省、市、县安监、环保部门及公司有关平安、环保法律、法规和相关规定要求的，交由...