大运宝赛委志〔2011〕14号关于印发《深圳大运会宝安赛区赛时志愿服务激励方案》的通知各成员单位:现将《深圳大运会宝安赛区赛时志愿服务激励方案》印发给你们,请遵照执行
大运会宝安赛区委员会志愿者部二○一一年七月二十七日主题词:大运会志愿服务激励方案通知报:市大运会志愿者(义工)指挥部办公室,燕民同志送:大运会宝安赛区委员会工作办公室志愿者部综合协调中心2011年7月27日印发深圳大运会宝安赛区赛时志愿服务激励方案为更好地激发大运会宝安赛区志愿者的服务热情,提高志愿者服务水平,打造一支精干高效、素质全面的志愿者队伍,全力做好大运志愿服务各项工作,现制定大运会宝安赛区赛时志愿服务激励机制,具体方案如下:一、激励对象大运会宝安赛区城市志愿者二、激励时间2011年8月1日至8月29日三、激励原则坚持公平公正、着重精神激励、激励与关怀相结合的原则
确保实事求是、公正合理,激发志愿者参与大运会志愿服务的荣誉感、满足感与文化认同感,提升其公民责任感、增强其团队归属感
通过以人为本的激励方式达到内在的、持久的激励效果
四、激励方法1、发放证书对服务期内考核合格且参与志愿服务不少于5个班次(从U站试运行起算)的志愿者,于大运会志愿者服务期满后颁发大运会城市志愿服务证书
2、评选表彰:举行示范性U站(附件3)、U站服务之星、U站每周优秀站长(附件2)等评选活动
当选者优先推荐参加大运会志愿服务期满后的市、区相关评比活动
3、团队内部激励:鼓励各个志愿服务团队根据自身实际制定激励政策,通过博客、微博、联谊、内部评选等方式开展形式多样的激励活动
五、激励标准1、大运会志愿服务时数认证:按志愿者上岗时间如实登记、录入其服务时数,并以此作为对其志愿服务考核、评比、表彰的重要依据
志愿者服务期满后颁发大运会城市志愿服务证书
2、大运会志愿服务积分(附件1):通过量化考核指标,直观反映每名志愿者对大运会志