美国采矿业安全管理对我国的启示据美国各行业事故数据显示，20xx年美国与职业相关的事故共死亡5559名雇员，其中采矿业死亡人数约占1%，低于建筑、农林渔、制造等行业。采矿业在美国是非常安全的行业，而在我国却是高危行业，我国采矿业事故死亡人数是美国的近千倍。为什么会有如此截然不同的状况？我们可以从美国采矿业安全生产经验中找到答案，并得到启示。美国采矿业安全生产经验加强安全立法，确保有法可依美国先后制定了多部矿山安全方面的法律，安全标准越来越高，其中最重要的是1977年颁布的《联邦矿山安全健康法》。该法将煤矿、金属矿和非金属矿纳入统一的法律规范，就矿山安全监察员、安全培训、事故调查、安全责任与处罚等作出了详细规定。这部法律及其配套法规规章的实施，把美国矿业安全生产纳入了比较健全的法制轨道。20多年来，尽管这部法律规定的一些惩罚措施有所改变，但其基本框架没有变。它建立了以下几个基本原则：首先是安全检查必须经常化，每个地下煤矿每年必须接受4次安全检查，露天煤矿则必须接受2次检查，矿主必须按照检查人员提出的建议改进安全措施，否则可能被罚款和判刑；其次是事故责任追究制，特别是当出现伤亡事故时，调查人员必须出具报告指明责任，蓄意违法者也将被罚款或判刑；第三是安全监察“突袭制”，任何提前泄露安全监察信息的人，将会受到1000美元罚金或6个月监禁的处罚；第四是检查人员和矿业设备供应者的连带责任制，监察人员出具误导性的报告、矿业设备供应者提供不安全的设备，都可能被处以罚款或被判有期徒刑。开展独立监察，做到严格执法依据1977年的《联邦矿山安全健康法》，美国建立了独立的矿山安全健康监察机构——联邦矿山安全监察局，建成了垂直集权高效的监管体系，并在全国38个州设立了地区安全监察处。20xx年，联邦矿山安全健康监察局还将增加雇用170名煤矿安全监察员。在安全执法方面，美国矿山安全健康监察强调其独立性，并在机制上防止监察人员与矿主、地方政府形成共同利益同盟。地区联邦矿山安全监察员每两年轮换对调。矿山发生3人以上死亡事故时，当地的安全监察员将不得参与事故调查，由联邦矿山安全健康监察局从其他地区调派安全监察员参加事故调查。联邦矿山安全监察局负责制定有关煤矿安全的规范，颁布有关的条例，实施现场监察执法。联邦矿山安全健康监察局与矿山企业签订安全合同书，矿山企业按合同的规定组织生产，管理安全，双方自觉遵守。如果矿山企业违反合同，联邦矿山安全健康监察局可向法院起诉，由法院判决。由于监察人员技术素质高，工作经验丰富，工资待遇优厚，能独立客观、科学公正地依法进行监督和检查，因而有效地推进了矿山安全工作。明确企业责任，加强资质管理美国是市场经济国家，任何人要开办矿山，首先要取得采矿权。投标者必须详细说明开采、环境、安全等计划。法律明确规定企业的安全责任，开办矿山就要为安全生产创造条件。此外，美国对矿长资格提出了很高的资质要求，矿长必须上过4年大学，有5年管理经验（井下3年），由10人推荐，经考试合格，发给资格证书。推动技术进步，提高本质安全新技术在采矿业的推广应用是美国采矿业生产安全事故减少的一个重要原因。美国矿业协会的报告指出，新技术在安全方面的贡献主要有几个方面：一是信息化技术的广泛采用，增强了开采的计划性和对隐患的预见性。计算机模拟、虚拟现实等新技术，可以大幅度减少采矿挖掘中的意外险情，也可以帮助制定救险预案。二是采用机械化和自动化采掘，提高了工作效率，减少了下井人员数量，也就减少了容易遇险的人员。据统计，由于美国煤矿大量采用高新技术和设备，生产效率不断提高，煤矿就业人数逐年减少，到1990年时已减少到13.13万人。此后，煤矿就业人数继续减少，仅1992年至1997年间就减少了28.9%。三是推广安全性较高的长臂开采法，取代传统形式的坑道采掘。四是推广新型通风设备、坑道加固材料、电器设备，从而提高了安全指标。重视安全培训，提高矿工安全素质联邦矿山安全健康监察局非常重视矿工的安全培训工作，要求矿主必须制定矿工安全技术培训计划。培训计划包括：新矿工下井工作前必须完成40小时的...
