卫生局医务工会工作安排VIP免费

卫生局医务工会工作安排2012年市医务工会工作的总体思路是。以党的十七届五中全会和中国工会十五届五次执委会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局，按照局党委和上级工会的工作部署，以创建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进卫生事业和谐发展为主线，深入开展职工民主管理，全面提高职工队伍整体素质，不断加强工会自身建设，团结带领广大职工为加快我市医药卫生体制改革与发展做出新的贡献。一、团结动员广大职工在卫生事业改革发展中建功立业2012年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化医改的关键之年。建设一支高素质的职工队伍，是推动科学发展、加快转变经济发展方式的必然要求。各级工会组织要用社会主义核心价值体系引领职工，坚定理想信念，充分发挥工会“大学校”作用，健全有利于职工学习成才的制度机制，激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念，努力掌握新知识、新技能、新本领。加强对职工的技术技能培训，整合各种资源手段，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工，为推动卫生事业发展提供人才保证。各级工会组织要围绕医药卫生体制改革的中心任务，在广大职工中广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，要丰富竞赛内涵，增强竞赛感召力和吸引力。积极组织动员广大职工广泛开展科学研究、技术协作、技术创新、合理化建议、技术比武等活动，推动创新型科室、创新型单位建设，激励广大职工干一流工作、创一流业绩、建一流团队、树一流形象，真正把职工的积极性和创造性引导到我市医药卫生改革的中心任务上来。二、继续开展加强医德建设，争当医德标兵活动继续深入开展以医德建设为核心的“加强医德建设，争当医德标兵”活动，把大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格与职业道德建设紧密结合起来。以纪念中国共产党成立90周年为契机，广泛宣传在我市医药卫生体制改革中做出突出贡献的先模人物的事迹和崇高思想，引导广大职工以先模人物为榜样，第1页共3页立足本职、争创一流。大力倡导热爱劳动、勤奋劳动的时代风尚，着力营造尊重劳动、保护劳动的良好环境，促进形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围，激发广大职工的积极性和创造性，为“十二五”期间我市卫生事业的发展提供强大精神动力。今年，继续以创建“人民满意医疗卫生机构”为目标，积极推动以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，促进我市医疗卫生服务质量和水平的不断提高。着力做好全国五一劳动奖章（状）、省富民兴鲁劳动奖章（状）、职业道德双十佳的推荐工作，组织劳动模范参加劳模事迹报告会或劳模志愿者服务队。三、深入开展职工民主管理，促进职工队伍和谐稳定认真贯彻《省企业职工代表大会条例》，进一步深化“职代会星级创建”活动，积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，抓好职代会六项制度的落实，做好职代会提案的征集、整理、落实反馈等工作。按照《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求，充分发挥职工代表大会的协调、监督作用，“医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况；岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系”等方面的内容采用院务公开栏、院情发布会、党政工联席会、职工座谈会等形式向职工进行公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。进一步完善困难职工、劳动模范档案，深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，加大对困难单亲女职工的帮扶力度，进一步争取党政赋予工会更多资源和手段，不断增加帮扶资金，努力做到困难职工帮扶全覆盖。不断完善信访接待、职工热线、法律援助、就业服务、生活救助一体化的帮扶机制，努力提高工会帮扶工作整体水平。从今年起，利用三年的时间，在全市卫生系统合同制职工中推行工资平等集体协商工作。2012年在局直单位全面推行，2012年覆盖区市医疗卫生单位、驻青有关医疗单位和80%以上的民营医疗机构，2013年，对未建工会的民营医疗机构等，通过开展工资平等集体协商，签订区域性、行业性工资专项集体合同，维护医疗机构和合同制职工的合法权益，促进我市卫生第2页共3页职工队...