学校务公开自查报告 VIP免费

学校务公开自查报告新场中学校务公开工作在教育局的直接领导下，以加强和完善社会主义民主建设为立足点，坚持办事公开与推进依法行政、依法治教相结合，与主动接受公众监督，加强政风行风建设相结合，努力做好校务公开工作，现作自查报告如下：一、校务公开工作1、校务公开的重点。学校行政管理活动中与教职工、学生关系密切与办事直接相关的事务。（1）财务公开。①校长每年向教代会通报学校经费的收支情况、学校业务招待费的使用情况，提请教代会代表审议；②由学校付款的基建项目、较大的维修项目及设备添置，向教职工公开；③学校财务监理小组预审、审核大额度（申请金额在1000元以上）支出。坚持财务发票上须有3人签字的财务规定，每季度财务监理上发现的问题及时向校长汇报，采取措施，加以改进。（2）教职工的聘任，职称评定、评优、奖惩等公开。①教职工聘任公开。为做好人事制度改革，学校制定并通过了《新场中学人事制度改革方案》、《新场中学岗位聘任工作的实施意见》、《新场中学工资分配方案》等三个文件，并把“新场中学各级岗位设置及工作量一览表”印发给全体教职工，搭建一个教职工公开、公平竞争的平台，使聘任工作做到五个公开：岗位设置公开、聘用条件公开、实施方案公开、操作程序公开、聘用结果公开，取得良好效果。②职称评定公开。每年教师的学年度考评结果（优秀、合格、基本合格、不合格）在公开栏中予以公布；每年高、中级教师的职务晋升的条件、名额、申报材料等通过教职工大会、公示栏、指定的公示地点予以公开，接受教职工的监督。③评优、奖惩公开。对教职工的评优，通过制定评优的条件、名额、操作程序等规则，先由各年级组（工会小组）打分推荐优秀名单，再由校务委员会综合平衡提出初步候选名单，第1页共4页最后通过教代会无记名投票产生优秀名单。学校通过制定《新场中学奖励条例》鼓励教职工和各部门在工作中出成果、上等级，起到了激励作用。（3）教职工工资调整、奖金分配、福利安排等情况公开。①每次教职工工资调整，都按上级有关的政策规定把工资调整的年限、职称、档次、金额予以公开，接受教职工的监督。②对教职工的浮动工资、年终奖金的分配、福利安排等都能通过公开栏、教代会、教职工大会等形式向全体教职工公开。（4）向学生收费公开。①每学期开学的学生收费（包括收费依据、项目、标准、办法）都在校门外的公告栏中予以公布，接受社会和家长的监督。②对其他代办收费项目（如校服费、学生社会实践费、教辅用书费等）都用书面形式预先征求学生及家长意见，根据自愿原则预以办理，并公布收费结算清单（印给每位学生）（5）各级优秀学生及优秀学生干部等评选办法和结果公开每年的“三好”学生、优秀学生干部、高三优秀毕业生的评选都能按照上级有关规定，把评选的条件、名额、办法向全校学生公开，并将有关材料、评选结果在学校公开栏中公示，接受学生和社会的监督。（6）新生入学的录取方法、原则公开。每年秋季新生的录取名额、择校生（限分数、限人数、限钱数）的名额都严格按照区招办公布的规定执行，无计划外招生。（7）学籍管理办法和结果公开每学年学生转入、转出、借读等常规管理都能按照教育局的有关规定执行，并在党政班子中予以公开。2、校务公开的基本形式和方法（1）以教代会为基本形式和重要途径（体现教代会民主管第2页共4页理、民主监督的理念）（2）设置“校务公开栏”（由校务办具体负责，定期更换公开信息）（3）通过学生会、家长会、教职工会议等形式通报有关情况二、落实校务公开内容的具体负责部门、责任人及公开形式1、校内公开事项（1）学校中长期发展规划、办学目标及思路；（校长室、网站）（2）学校财务管理制度和收支情况；（校长室、教代会）（3）教职工评先、评优、奖惩的过程、结果；（校长室、公示栏、网站）（4）教职工提拨任用、职称评定、聘任（支部校长室、公示栏、网站）（5）教职工工资调整、奖金分配、福利安排、医疗和养老保险金提交情况；（人事室、公示栏）（6）学校工程建设项目招标过程、结果及工程款结算情况；（校长室、教代会）（7）大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额；（...