《安全管理》之夯实安全生产管理基础工作 杜绝输煤系统机械伤人事故 VIP免费

夯实安全生产管理基础工作杜绝输煤系统机械伤人事故机械伤害事故最主要的表现形式是转动机械设备对人员造成的伤害。在发电企业中，输煤系统转动机械分布面广量多，是机械伤人事故高发部门。统计资料显示，在电力生产企业发生的机械伤人事故中，输煤系统占据了60%以上。因此，防止机械伤人事故的工作，是电力生产企业安全生产工作的重中之重，更是燃料运输部门安全生产工作的首要任务。输煤系统机械伤人事故多发的原因：一、人员结构复杂，安全意识参差不齐。我们的发电企业员工进厂后均经过较为系统和严格的安全知识、安全技能培训，安全意识和安全能力相对较强；而部分外围单位派遣工和外包工程的作业人员，他们的安全知识和技能培训相对较差，技术素质和安全意识相对薄弱，安全上的漏洞就大一些，发生事故的比例也相对较大，这个状况要引起我们足够的重视。二、转动机械较多，危险点分布范围广。高转速设备是造成机械伤害的原因之一，而输煤系统有较多的转动部件、快速移动部件、摆动部件、啮合部件等，包括多台胶带输送机、给料机、破碎机等设备，由于运输量大、距离长，输送系统的操作、保养、维修、清扫专业人员均需在皮带输送机周围活动，因此，存在发生机械伤害的危险。具体来说，如输煤皮带两侧，露天贮煤场的轨道式输煤设备，设备转动部位的联轴器等都是机械伤人事故高发位置，若缺乏良好的防护设施有可能伤及操作人员。三、设备状况不佳，隐患消除不及时。机械设备的质量、技术、性能上的缺陷以及在制造、维护、保养、使用、管理等诸多环节上存在的不足，是导致机械伤害事故的直接原因之一。部分机械设备在设计制造上就存在缺陷，有的设备机械传动部位没有防护罩、保险、限位、信号等装置；还有一些设备设施、工具、附件有缺陷，加之设备日常维护、保养不到位，机械设备带病运行，对设备的使用、维护、保养、安全性能的检测缺少强有力的监管，这些都可能导致事故的发生。四、奖惩制度不严，习惯性违章屡禁不止。一些企业的安全生产制度、操作规程流于形式，执行不到位，监管不到位；奖惩制度执行不严格，雷声大雨点小，没有起到鼓励先进、惩罚后进的作用；有的企业虽然定期进行安全检查，但对发现的问题和隐患，往往一查了之，不能跟踪督查整改到位，结果留下隐患。这些制度不严，执行不力的现象，最终都有可能导致事故的发生。输煤系统机械伤人事故的防范措施：一、提高安全意识，发挥主观能动性。“思想是行动的指南”，只有思想上对安全生产的重要性有正确的认识，才能积极主动地抓好安全生产工作。牢固树立安全第一、预防为主的安全理念，要从“要我安全”转变为“我要安全”。进入生产现场要时刻绷紧安全这根弦，在作业过程中切实做到三不伤害。需要注意的是，千万不能把思想教育工作当作上政治课，要把安全生产和家庭幸福、社会和谐联系起来，要尽量做到以情动人，形式多样，杜绝呆板教条。二、狠抓设备整治，消除装置性隐患。硬件设施的完善和可靠，是保证安全生产的基础。有些看上去很不起眼的一些“小缺陷”，其实很有可能变成“大隐患”，甚至于可能在“条件成熟”的时候，就会变成“大杀手”，变成我们事故的罪魁祸首了。在这些方面，我们吃的亏还少了吗？比如，输煤皮带的护栏缺失这个“小缺陷”，就会失去一道防止人员卷入转动部分的重要关口；拉绳开关失灵这个“小缺陷”，有可能在发生事故的时候因为它不起作用，导致事故扩大；照明不足这个“小缺陷”，有可能导致人员摔伤，甚至于更严重的事故。。。这些都不是危言耸听，这些都是曾经发生过的惨痛事故。要知道，我们的《安规》上面的每一条，可都是从血淋淋的事故中总结出来的！三、严守规章制度，严惩习惯性违章。统计资料显示，因为习惯性违章而导致的事故，占到事故总量的80%以上，这充分说明了强化“反违章”力度，是防范机械伤人事故的重要内容。批评、处罚那些违反安全制度和规程的操作人员，让违章职工不仅经济上受损而且受到违章处罚，使其受到很大触动，长久不忘，从而提升安全注意力与责任心。其他职工也能从中吸取教训，为安全生产打下牢固思想基础。当然，同时也要有相应的奖励机制，对在安...