林业局森林防火工作大检查的情况报告1 VIP专享VIP免费

林业局森林防火工作大检查的情况报告XX市林业局森林防火稽查支队公开招聘工作人员方案根据工作需要，XX市林业局森林防火稽查支队面向市直、XX县区公开招聘4名应往届本科以上毕业生。依据《XX市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合用人单位用人需求，制定本方案。一、招聘单位及岗位XX市森林防火稽查支队，森林防火稽查岗位。二、招聘计划拟招聘4名，全日制统招本科以上应往届毕业生，所学专业不限。三、招聘原则1、德才兼备、任人唯贤的原则；2、公开、公平、公正的原则；3、严格考试、择优录用、合同管理的原则。四、招聘范围XX市直、XX县区应往届毕业生。五、招聘条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。2、品学兼优，热爱林业工作，具有良好的品行和思想道德，具有奉献精神，在校期间没有受过任何纪律处分。3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。4、根据岗位需求招聘人员性别为男性，身体健康，具备应聘岗位工作要求的身体条件。5、年龄在26周岁以下（1983年7月30日后出生）。六、招聘程序1、报名报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片3张，于2009年8第1页共3页月18日至20日到XX市人力资源和社会保障大厅报名（XX市通江路商贸大厦北侧）。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比不能低于3：1，达不到这一要求的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。报名联系人：任兆晶咨询电话：0456-82486492、资格审查根据招聘岗位要求，由市林业局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选并发放准考证。3、考试2考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试内容以综合知识、业务能力为主，笔试满分为100分。笔试后，由高分到低分按招聘职位人数1：2的比例确定面试人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试，面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。笔试成绩和面试成绩相加计算得出考生的总成绩。总成绩由高分到低分排序（如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序），按照1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员要提供毕业证、学位证和报到证原件进行资格复审。笔试、面试的时间和地点另行通知。4、体检体检参照《XX省公务员录用体检办法》进行。5、考核考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。对考核和体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，经市林业局党委会审核并报市人事部门同意后，按考试成绩和体检结果，依次等额递补。6、公示和聘用3对考核合格的应聘人选在黑河人事编制网上进行公示，公示时间7个工作日，公示期无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，特殊情况的，试用期延长到1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。第2页共3页七、相关待遇一经聘用，享受国家、省及市里统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。八、招聘纪律对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退。（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（2）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；（3）有其他违纪情形的。本方案由XX市林业局负责解释。XX市林业局二〇〇九年八月十三日第3页共3页