严肃换届纪律保证换届风清气正工作汇报(20XX年.5.13)VIP免费

严肃换届纪律保证换届风清气正工作汇报(20XX年.5.13)严肃换届纪律保证换届风清气正工作汇报（2011年5月13日）按照市委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正自查工作通知的要求，我县对严肃换届纪律保证换届风清气正工作进行了认真自查总结，现将有关情况汇报如下。一、深入学习，不断提高思想认识中省市关于严肃换届纪律保证换届风清气正相关会议召开后，我县按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，及时贯彻落实视频会议精神，为党委换届工作做好充分准备。县委组织部及时把两次会议精神进行了整理，形成书面汇报材料，在春节后上班第一天召开的常委扩大会上，全体县级领导，各乡镇部门主要领导和纪检组织人事部门领导干部认真学习了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神及《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行了学习。市纪委、市委组织部印发《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》后，我县结合实际，及时组织进行学习，县委成立了以县委-1会上发送至每位参会领导手中，要求县级领导、乡镇部门主要领导和纪检组织人事干部率先学习，带头遵守。县纪委、组织部联合下发了关于严肃换届纪律的通知，要求全县各级党组织和广大党员干部认真学习，严格遵守换届纪律。同时将换届政策纪律做为全县科级干部教育培训的一项重要内容，利用志丹大讲堂、科级干部培训班等教育平台，对广大党员干部进行《廉政准则》、《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、“5个严禁、17个不准和5个一律”等涉及换届纪律的政策法规大培训、大教育，参加培训领导干部3000多人次。在全县党委部门工作会上再次组织500余名党员领导干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行了学习，进一第1页共3页步严明换届纪律。运用反面典型，警示教育党员干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。市委组织部《关于在县乡党委换届期间进一步规范干部选任初始提名工作的意见》下发后，我县结合实际，认真抓好《意见》的学习宣传，进一步规范干部初始提名，不断提高选人用人公信度。三、大力宣传，营造良好舆论氛围为严肃换届纪律，保证换届风清气正，加强对全县党员-3举报电话，公布12380举报电话，建立举报换届问题24小时专人值守制度，进一步畅通了舆情民意沟通渠道。制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，下发了《关于进一步深化严肃换届纪律“十个一”教育警示活动的通知》，成立了由县纪委书记和组织部部长带队的2个督查小组，负责对全县乡镇党委换届纪律的督查指导。县委书记、组织部长、副部长与乡镇部门的主要领导干部和后备干部，特别是换届可能涉及到的干部进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，确保了“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容得到全面了解和熟悉。全面落实双向承诺制度，31位县级领导向市委组织部作出承诺，全县29个党委956名科级领导干部及县纪委、组织部全体干部向县委组织部作出承诺，将严守换届纪律保证换届风清气正。200个村党支部、186个机关事业党支部及4575名一般党员干部分别向本级党委和本单位作出承诺，259名后备干部参加了涉及换届纪律的理论知识测试，同时向县委组织部作出了换届纪律承诺。通过谈心谈话和开展承诺，提醒督促党员领导干部带头严格执行换届纪律，切实履行换届纪律的职责，进一步抓实了换届工作。县委宣传部进一步加强了网络舆论的引导和有关换届-5省市有关严肃换届纪律保证换届风清气正相关会议文件精神，对照市纪委、市委组织部《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》的要求，进一步深化严肃换届纪律“十个一”教育警示活动，在严肃换届纪律工作方面继续加强和深化，进一步在思想上重视、措施上细化、纪律上严明，确保全县换第2页共3页届工作风清气正。-7-第3页共3页