《安全管理论文》之在安全监督检查中运用安全观察与沟通之实践 VIP免费

在安全监督检查中运用安全观察与沟通之实践摘要控制安全风险，关键是通过有效的安全监督检查及时整改和消除生产作业过程中员工的不安全行为、现场不安全状态和管理上的疏漏，这是防范各类事故发生的重中之重。实施行为安全观察，加强与岗位员工交流沟通，是推动企业安全生产管理、增强全员安全意识，规范全员安全行为，促进企业安全文化建设的重要手段。开发区安监局通过一年多的积极推行实施行为安全观察与沟通活动，对日常安全观察沟通记录进行统计分析，发现在实施安全生产检查同时，结合运用行为安全观察与沟通程序，不但可以有效的制止员工不安全行为、及时消除现场不安全状态、控制岗位作业风险，而且对于建立以员工意识本质安全的安全生产长效机制具有极大的推动和实际作用。关键词行为安全观察与沟通安全管理风险控制安全意识0前言在生产实践中应用行为“安全观察与沟通”程序可以直接了解员工对制度、规程的执行情况，及时发现隐患，消减危害，减少伤害，实施安全观察与沟通，还可以激发员工关注安全，参与安全管理，实现“我要安全”到“我会安全”的转变。开发区安监局2018年下半年开始在日常安全生产检查中结合运用“安全观察与沟通”程序，实施之初的目的是将“安全观察与沟通”作为安监人员在企业日常检查的一种辅助工具进行推行试点的，通过对分厂2016年6月至2018年12月期间的安全生产日常检查记录（主要是对员工不安全行为、现场不安全状态和管理缺陷）的统计对比分析发现，在实施安全观察与沟通程序之前，在控制员工不安全行为和岗位风险的效果上，并没有十分明显的变化曲线，曲线变化基本围绕安全管理工作的力度产生阶段性起伏，每当生产任务趋于紧张繁忙时，各类不符合就会回升，事实说明在推行行为安全观察与沟通程序之前对于现场操作员工的合规作业安全控制的方式方法以及对员工的安全生产培训教育方法和效果还值得进一步研究和探讨。1、行为安全观察与沟通程序在属地企业的实施依据当前，开发区正朝着协调、健康安全的方向发展，但是在安全生产检查中有效实施安全观察与沟通程序之前，企业在整体安全生产和员工操作过程中经常发生或存在一些顽固性安全问题，主要表现为；1.1企业部分员工的安全意识依旧淡薄，员工不安全行为对安全生产绩效产生不利影响。2018年上半年前企业安全生产绩效主要受员工习惯性违章和由此而产生的现场不安全状态以及设备设施不符合的影响，员工职业健康安全意识无法深度根植，经过安全生产培训教育和强化监督检查等大力整治以后，虽然“三违”现象大幅度下降，但在职业健康防护安全方面的诸如不佩带防护眼镜等现象和在设备设施上乱放物品等不规范情况还比较严重。1.2现场不安全状态情况时有存在。统计分析2018年上半年前的企业基层班组安全生产四项考核情况发现，在部分作业现场仍处于“不安全行为高变数、不安全状态风险起伏大”的状态下，生产作业安全控制成本上升，监督检查难度较大。1.3安全生产标准化管理运行存在各类型的管理缺陷，现场安全生产监督检查形式结构单一，车间主任、工段长、班组长和岗位员工属地管理职责和意识差、班组之间安全自我管理控制发展不平衡。由于产品结构影响，安全生产全优班组少，安全执行力不高，日常安全管理环节薄弱，班组长安全履职现象普遍不高，班组间安全交流少，安全行为自控能力低。开发区所属企业2018年6月前班组安全生产四项考核统计列表考核科目2016年2018年2019年1月员工不安全行为245次97次38次现场不安全状态82项27项18项设备设施不符合29项14项6项未开展安全活动16次2次0次图表1开发区企业安全生产四项考核统计列表通过以上的统计分析，我们看到了开发区企业安全生产经营发展过程中影响安全生产体系建设的利弊问题，因此，加强生产过程中的安全生产基础建设，加快推进实施厂矿企业安全生产管理方式的调整与转变是双重预防体系推进建设的重点突击方向。根据统计表明员工不安全行为几乎是造成所有人身伤害的主要原因，意味着造成或引起大部分伤害导因于冒险行为，而非不安全的状况，所以我们以安全生产日常监督检查为运行基础，并在此基础上推行实施行为安全观察与沟通程序的安全管...