《安全管理论文》之安全人本论 VIP免费

安全人本论查阅了诸多“三违”案例，翻看了数篇安全通讯报道，调查了多数致残职工，走访了若干公亡职工家属，我们不难发现一个重要问题：安全必须以人为本。人是生产力中最活跃的因素，解决好人的问题，一切工作将迎刃而解。安全以人为本要重点抓好以下三个方面。1加强教育提高职工安全意识（1）认真学习法规，提高职工安全意识。组织大家认真学习党和国家在安全方面的一系列方针、政策、指令、法规，从珍爱自己、珍惜工友的生命去深刻认识党和国家对我们的关心和爱护。组织大家认真学习公司、矿安全一号文件精神，明确任务和目标，落实人员和责任。坚持职工岗位培训，举办各类培训班，努力变要我安全为我懂安全、我要安全，变要我做起为从我做起，从零开始，向零奋斗。我矿每年都要与科队签定安全责任书，从而增强职工安全自保、互保、联保意识。（2）加强舆论导向，提高职工安全意识。我矿为了加强安全教育，在职工浴室处专门设立了20m黑板报长廊，一月一换，供职工汲取精神食粮；在井口设立了“青年警句栏”，一周一换，提醒职工注意安全；在自办节目中设立了“安全你我他”栏目，每周播放一次矿山见闻。每日播放一次“历史上的今天”，教育大家遵章守纪，从而使安全工作顺利进行。（3）以先锋模范为榜样，提高职工安全意识。共产党员的先锋模范作用是最大的号召力，是教育职工的活教材。在实践中，我矿的井下党员实行带红帽下井，既起到了表率示范作用，又接受了职工的监督，党员在实现身边无事故的同时，作到了包班组、包职工。职工在先锋作用的感召下，养成了良好的安全生产习惯。（4）树立家庭形象，提高职工安全意识。哪个父母不希望孩子一生平安？哪个妻子不盼望丈夫井下安全？哪个子女不想经常见到平安升井的父亲？这些都足以说明安全工作来不得半点虚伪和马虎。一旦失事，将造成一时不快直到终生痛苦。我矿为此专门在井口设立了大型标语“父母娇妻子女盼，祝您平安回家来”，以提醒下井的每位职工。在队部设立了夫妻幸福照大图板，每家的幸福照都贴在队部，无违章挂“红星”，违章者挂“绿星”，进一步教育职工安全生产，收到了良好的效果。2创建环境解除职工后顾之忧安全需要一个良好的环境，良好的环境是职工全心全意投入安全生产的重要保证。职工思想复杂，我们不能责怪他们，不能赌气，也不能强迫、命令，更不能撒手不管。在做好职工教育的同时，要努力为职工创造一个安全文明、紧张有序的工作环境和优美舒适、安居乐业的生活环境。过去有一句俗话：“牛不喝水强按头”，这是行不通的。正确的态度和做法应是牛不喝水莫按头，关键要找出不喝水的原因。只要一心一意创造良好的环境，职工是完全想得通的。过去我矿有个不良习惯，大事小事都要找书记、矿长，我们通过调研，在全矿成立了精神文明调度室，开通了热线电话：家里、矿上有事，只要拨通热线电话，就会有人帮助解决。即使职工下井，妻子、孩子打电话，照样能办好家中的事，从而使职工安心工作，避免了职工在井下分心和忧虑，使他们全心投入工作来回报矿山。职工休息好是保证安全的重要基础之一。实践证明，好多井下事故，往往来自职工疲倦、精力不旺。各级领导干部首先要关心职工的身体健康。我矿为了提高职工的生理、心理素质，为不在矿居住的职工建立了“跑山休息室”，在职工澡塘安装了“桑拿”，保证了职工的安全和舒适。石圪节矿是个老矿，工业区和家属区混在一起。过去卖东西的在家属区到处乱跑、乱叫，影响了职工的休息。我们为此专门建立了三个自由市场；尤其创建了安全文明小区，首先在最脏、最乱、最差，被职工称为“贫民区”的西北区建成了第一个西苑小区，房间装备做到了“一室六有”，治安管理上做到了“一约八制”，工作规范上做到了“一图七薄”，大至外来人员登记，小至家庭纠纷，都在小区管理范畴。3齐抓共管构建矿山安全网络抓好安全并非一日之寒也不是一个人或一个部门的事情，它需要大家的共同呵护，需要群策群力。尤其各级领导干部要亲自抓，只要党政工青妇齐抓共管，就能增强安全工作的主动性、积极性和创造性。首先，各级领导干部要高度重视安全工作。从讲政治、保稳定、促进经济和社会...