一创双优自查报告20XX年经过认真梳理汇总和深入思考,进一步明确了今后的发奋方向,现将整改状况报告如下
一、存在的问题(一)思想观念创新程度需进一步提高
由于办公室工作量大,人手少,事务多,任务重,工学矛盾突出
在理论和业务领悟上全面性、系统性不够,有针对性地开展业务技能培训不多,领悟效果不明显,直接导致了思想观念不够解放,惯于用一些常规的办法推进工作
在日常工作中,虽然能够在完成上级交办的任务上动脑筋、想办法,也不失有一些创新的举措,但从总体看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高,还没有完全脱离过去的老路子
(二)参谋助手作用发挥不充分
在实际工作中,信息工作虽然紧扣了县委的总体部署,紧扣了县委、县政府各个时期的工作重点,但有时没有从群众关注的热点中挖掘信息
在文件起草中,有时没有将县委的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来,贯彻下去
深入乡镇、企业有针对性地开展调查研究不多,对基层状况了解不深,为县委及县委领导带给真实有效、有参考价值的调研报告或推荐意见不够多
(三)主动服务意识还不强
办公室的一项重要工作就是服务,咱们重点在办文制度化、办会标准化、接待特色化这些服务工作上下足了功夫
办文制度化,就是要严把起草、校对、审签三关,实现高效运转
办会标准化,就是要扣紧会前预案、会中协调、会后归纳三个环节
接待特色化,就是要提高礼仪标准,做到无微不至
虽然咱们服务的水平到达了标准,但是在服务的主动性上还存在必须问题
工作的紧迫感、危机感不够强,热情、激情还不够高,没有彻底实现由要我服务到我要服务的转变
(四)督查力度还需加强
近期,咱们在督查工作上下了很大功夫,加强督查问责力度,强化督查落实,取得良好效果,得到一致好评,但在督查方式上只采取了发函督查、电话催报、听取汇报、实地检查等基本方法,没有灵活采取随机抽查、暗第1页共5页访调查、新闻曝光等更为有