纺织公司安全奖惩考核制度1目的与范围1.1为了全面贯彻安全生产规章制度,严格安全生产的管理,确保职工在生产过程中的安全，特制订本制度1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核的内容及办法。1.3本制度适用于本单位。2职责2.1总经办依据奖惩明细,负责下达奖惩考核决定。2.2总经办依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的行政处理决定。2.3财务部依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。3总则3.1安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和集团制订,颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责,各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。3.3安全生产奖惩以综合检查通报、考评为基本运行模式。考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以达到警示、教育、防止事故发生的目的。4奖励4.1对于下列人员给一次性奖励1)在安全生产工作中,有革新、发明、创造并获得成效者；2)在抢救事故中,使国家和人民的生命财产免受损失成少受损失的有功人员；3)及时采取果断措施,避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4)在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5)在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。4.2对于下列单位给予一次性奖励:1)在安全生产工作中,运用现代安全科学管理方法,获得成效的单位；2)在年度内未超过事故考核指标,实现安全目标的单位；3)在安全生产上做出成绩的先进集体；4)被评为集团公司级安全生产的先进单位。5处罚5.1对发生事故的有关责任者的处罚规定1)重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格,每一起事故扣罚责任单位全部安全管理分,部门安全第一责任人扣罚500元,主要责任人扣罚200元；2)轻伤事故,每一起扣责任单位安全管理分10分,否决事故单位安全荣誉评比资格,部门安全第一责任人扣罚200元,主要责任人扣罚100元；3)未逐事故,每一起扣责任单位5分5.2安全教育培训,按应教育人次,每少一人或无记录,班组活动未开展或无记录,扣罚5分。5.3在实行各种承包时,没有安全内容和安全措施的,对有关负责人扣罚200元。5.4具有下列情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位安全管理分2分,责任者20元。1)不穿工作服上岗；2)女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内；3)应戴防护镜,防护罩的而不戴；4)不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；5)工件不按规定位置摆放或高、歪斜堆放；6)厂内机动车辆不按规定路线行驶；7)机动车辆拐弯,进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；8)摩托车,自行车擅自进入厂区(考核保卫部）；9)作业员工未经有关单位同意,在车间等工作场所接电、水、气源，私自动用车和启用设备、设施；10)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；11)工作期间串岗,妨碍他人工作；12)带电(检修)作业或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区成在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；13)机器转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；14)不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；5.5具有下列情形之一属较严重违章,一人/项次:考核单位安全管理分3分，责任者30元。1)设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM);2)酒后上岗；3)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护；4)重复隐患,垂复违章；5)二人以上作业无线一指挥或明确主从关系6)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护:使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行，断开车间(或回路)配电闸刀或总开关；7)接触危险化学药品不佩带发放劳动保护用品的；8)高空作业(两米以上)不安全带，无监护；9)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品。带电拉高压跌落保险，使用不合...
