（201X年版）精神文明创建工作自检自查报告乌尔旗汗森工公司（林业局）电信管理处精神文明建设工作在森工公司（林业局）党委、森工公司（林业局）的正确领导下和森工集团（林管局）文明办的悉心指导、帮助下，按照XX省自治区文明单位测评体系的要求，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，紧紧围绕森工公司（林业局）中心工作深入开展了文明创建活动。公司对照XX省自治区文明单位测评体系（20XX年版）对创建工作进行了测评。将测评结果汇报如下：一、测评项目：1、理想信念教育2、社会主义核心价值观宣传教育3、思想道德建设4、党组织建设和党风廉政建设5、文明优质服务6、学雷锋志愿服务7、诚信建设8、文明风尚行动9、家庭文明建设10、法治建设11、文化体育活动12、优美环境建设13、帮扶共建活动14、保障员工权益15、创建工作机制二、创建内容1、理想信念教育理想信念是立身处世的基石，树立什么样的理想信念，决定一个人的人生轨迹。每一个人不管所处社会环境和社会身份怎么不同，总要有自己做人做事的观念和想法，这就逐渐形成第1页共7页自己的人生观和价值观，并确立为之终身奋斗的理想信念。电信管理处党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为领导班子和机关干部一项长期政治任务，制定具体学习计划及实施方案和督查考核办法；在推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以领导班子学习为示范带动，引领干部职工加强学习，党员干部集中学习笔记要求每周一次，自学每月一次。加强思想政治工作，开展形势政策宣传教育，坚定“四个自信”，领导干部进行每月一次中心组学习。2、社会主义核心价值观宣传教育为积极培育和践行社会主义核心价值观电信管理处逐步推进，多元并举，广泛开展多种形式的群众性精神文明创建活动和职工素质教育活动，以不断推进社会主义核心价值体系大众化，让社会主义核心价值观落地生根。制作“三个倡导24字”宣传牌挂在单位醒目位置达到人人皆知。组织全处职工关注公司网站、微信平台刊播的公益广告。组织开展“弘扬社会主义价值观共筑中国梦”；“弘扬和培育民族精神”宣讲活动等主题教育实践活动；利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展“我们的节日”主题活动，广泛宣传社会主义核心价值观，提升广大干部职工的思想道德素质和社会文明程度，为和谐美丽林区建设提供精神动力。3、思想道德建设电信管理处结合工作实际开展了两场以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”为形式的“道德讲堂”活动，围绕社会公德（礼仪）、职业道德（诚信）、家庭美德（和睦）、个人品德（友善）四个方面开展活动。电信管理处每年都将举行道德讲堂活动，从生态环保到身边好人好事再到普及宣传中国的传统文化，都成为道德讲堂上的内容。通过道德讲堂活动，进一步普及了社会主义核心价值理念，实现了职工道德觉醒和道德规范的养成。4、党组织建设和党风廉政建设第2页共7页制定了《电信管理处继续创建学习型党组织建设实施方案》，建立了中心组学习制度，制定了年度理论学习计划，创建学习型党组织领导小组，制定了《中心组学习制度》、《普通党员学习制度》，并根据本单位业务特点，提供了有利于促进员工文化修养和业务技能会提高的必读书目。电信管理处党支部加强党建工作，健全学习制度，坚持“三会一课”制度，有“三会一课”学习计划，有党支部标准化建设措施；建立党风廉政建设制度，设立党风廉政建设责任领导小组，落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。5、文明优质服务为切实加强优质服务活动，进一步增强服务意识，有效提升服务质量，努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关，在全处开展文明优质服务活动。制定员工守则，开展了“强化服务意识细化服务标准”、“践行服务承诺提升用户满意度”等主题活动。实现了“环境优美、服务优质、管理优化、业绩优异”的目标，提高职工群众爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、...
