第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页新员工转正流程图→员工提出转正申请第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页新员工转正流程说明1、新员工在试用期满,向主管领导提出转正申请；2、主管领导应与该员工面谈,双方对转正事宜达成一致意见；3、新员工填写《转正申请表》,对自己在试用期内的工作做出书面总结；4、新员工的分管领导在《转正申请表》上填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚。然后将此表提交人力资源部审核；5、人力资源部对该表审核，并填写意见，然后交公司总经理审批；公司总经理批准后，该表由人力资源部处理并保存。转正员工填写转正申请表中自我评价部分分管领导签署意见并签字人力资源部签署意见并签字总经理签署意见并签字人力资源部处理主管领导与该员工面淡（谈话）,并达成一致意见
