某某报社员工手册样本VIP免费

第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共20页员工手册《*****报》股份有限公司行政人事部制第2页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共20页总经理致辞各位员工：《*****报》股份有限公司是由*****主管、面向企业和企业家的权威性财经专业媒体，以责任、勤勉、阳光为核心价值观，坚持以质量为根本，采编经营持续健康快速发展道路。以价值为导向，坚持向新业务模式转型升级，努力实现价值、利润、永续发展，致力于打造具有专业品质，全媒体、全球化、全产业链和全功能的企业第一智库。致力于为员工提供可持续发展和进步空间，努力创造公平竞争环境。只要在工作中付出了思考和努力，个人必定会得到公平公正评价，并在公司的发展和个人的进步中体现自己的人生价值，实现自己的人生追求。坚定的政治追求是个人成长进步的根本保证，强烈的团队意识和事业心、责任感是做好工作的源动力，高度的自律意识和规范管理是个人的基本素养、企业文化的重要组成部分，基于公司的个性要求和共性特点，我们已经初步建立健全了公司系列管理制度和工作绩效考评体系，基本确立了激励机制、约束机制和保障机制，希望公司员工从政治进步、社会责任和从企业的依存关系中认识到，加强制度建设，实施制度管理的重要作用，并自觉予以遵守，共同建设协调有序、运转高效、团结和谐的公司集体。同志们，《*****报》股份有限公司已经确立了全方位布局、专业化经营发展方略，拥有了广泛而高端的优质客户资源，展示了立足国内、面向国际的全球战略视野，构筑了资本助力、做大做强的发展路径，建立了员工展示才华、长袖善舞的发展平台，人人共谋发展、共襄发展的局面已经形成。期待着你的加入，期待着你的成功！总经理：****第一章总则一、本手册依据国家法律法规和企联有关规定、公司章程，为规范公司全体员工工作及行为的基本事项而制定。二、公司全体员工须严格遵守本手册之规定，本手册所涉及为第3页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共20页员工工作常见内容，未尽事宜，依照公司有关规定执行。三、本手册供公司内部使用，不得对外流传。离职时，应将此手册退还行政人事部。四、对本手册有疑问，请与行政人事部联系。本手册解释权属行政人事部。第二章公司员工行为规范第一条热爱公司，热爱新闻事业。（一）认真学习党的方针政策，模范遵守国家的法律法规。（二）严于律己，自觉遵守企公司各项规章制度。（三）尊重领导、团结同志，爱岗敬业、甘于奉献。（四）有开拓务实、勇于负责的精神。（五）有勤政廉洁、坚持原则，国家的利益和公司事业为重的精神。第二条礼貌待人（一）员工上班时间应穿戴得体，仪容整洁、大方，保持良好的职业形象。（二）接待来访人员、接电话时，应礼貌、热情，使用文明用语。（三）遇见外来客人应主动礼让。（四）与友邻单位搞好团结，相互尊重，互相支持。第三条守规矩，遵守秩序（一）办公楼内不得大声喧哗，不得有妨碍他人办公的言行。（二）办公时间不在办公室内打牌、下棋等，不串岗闲聊或做与公务活动无关的事情。第四条办公场所整洁、卫生（一）自觉维护办公楼的环境卫生，爱护公物和设备。做到办公室内整洁，窗明桌净，无痰迹，无积尘，无蛛网和吊灰。（二）不随地吐痰、泼水、乱丢纸屑、烟头、杂物、废弃物品。（三）保持庭院环境卫生，爱护花草树木。严禁从楼上向下扔杂物。（四）使用卫生间时要放水冲洗，保持卫生间内清洁和空气清新。第五条爱护公物（一）按照规定使用空调、照明设施和消防器材，不得擅自拆卸和挪动。如发现设备、设施损坏情况，应及时报告行政管理部门。（二）文明使用卫生设备，节约用水，洗手后及时关闭水龙头。（三）不随意挪动、占用院内、楼内的各种公用物品。第三章人员聘用与岗位管理一、招聘、录用原则1、各部门招聘、录用人员，必须根据公司发展和工作需要，在定岗定编范围内进行。2、招聘、录用员工必须符合国家现行的人事、劳动法规、政策，并按照公开招聘、严格考核、择优录用的原则进行。3、招聘、录用员工的年龄、...