第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567如:对人员训练方面7.2组织能力1234567如:急插单紧急交货的情况7.3协调沟通能力1234567如:物料紧缺\人员紧缺的情况7.4指挥能力1234567如:对任务安排7.5控制能力1234567如:对计划实施的掌握7.6决策能力1234567如:对人员方面1职位名称:继电器装配部课长2所属部门:继电器装配部3撰写人:继电器装配部部长4本部门审核人:部长5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:拉长5~8人、技术员3~5人2直接上级领导:继电器装配部部长1.本单位月计划达成率指标>99%目标100%2.本单位月成品合格率>98%目标99%3.本单位月生产效率>100%目标110%4.本单位月安全责任事故0次1.通告所有属下员工有关公司的现状、8.负责监督现场气压有无泄露并拟订计划防止泄露经营环境及管理方针9.负责确认属下确实遵守工作纪律2.负责维持及更新干部的技能及提高的状况10.负责加班工作的核准及指示3.负责指导每一工作站按标准进行作业11.培训每一位员工提高降低成本的意识4.负责指导属下对机器设备有更深入的了解12.担任现场质量管理的高级辅导员给以协助及意见5.负责监督本单位计划完成情况并采取措施13依据问题发生的状况,给以改善活动的指示6.负责监督每天的工时应用并签字确认14.负责本单位内各改善活动的协调7.负责监督材料的使用情况并提出合理建议15.组织会议,建立更具有正面意义的工作气氛8.1.大专以上文化程度2.有两年以上电子行业的现场管理经验3.接受过ISO9000、5S的训练4.工作责任心强1.专业知识：懂机械制图2.相关知识：3.计算机知识：4.其它知识：第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页7.7学习能力1234567如:自身能力的提高需要不断学习7.8指导培养下属能力1234567如:建立优秀团队方面7.9口才能力1234567如:教育下属或开展活动7.10文笔能力1234567如:每月的工作总结报告7.11开拓创新能力1234567如:现场改善的提出
