市人力资源和社会保障工作报告（一）就业创业工作成效显著。一是全面落实就业再就业政策，通过采取发放稳定就业岗位补贴和一次性生活困难补助费、开发公益性岗位、举办职业技能培训班等措施，全方位稳定就业局势。据统计，全年共对浙江远东电缆集团有限公司等208家企业发放1216.44万元的稳定就业岗位补贴，为530名下岗失业特困职工发放一次性生活困难补助费53万元，为106人发放公益性岗位补贴47.27万元，为397人发放社保补贴52万元，共举办51期职业技能培训班，参培人数达4686人。二是积极稳定就业局势，加强对重点群体的就业帮扶工作。截止12月底，我市城镇新增就业人数22076人，城镇下岗失业人员实现再就业人数3725人，其中就业困难人员实现就业1097人，分别完成全年目标任务的200.7%、186.3%、182.8%；城镇登记失业率为2.96%。毕业生实习基地建设工作稳步推进，全市共有高校毕业生就业见习基地27家，提供见习岗位300多个，并安排278名毕业生参加就业见习。三是省级创业型城市创建成功，8月份顺利通过了达标验收，全市充分就业社区保持在100%，75.6%的村居（新增85个，共603个）达到“充分就业村居（社区）”标准，市就业管理处被省政府评为就业创业工作先进集体。四是加强人力资源市场管理服务，相继举办新春、夏季2场大型人才交流会、残疾人就业招聘会及43场定期小型招聘会，累计参聘企业达1101家，达成意向3500多人；2月份分别在乐成、柳市、虹桥举办了3场春季公共人力资源招聘会，提供岗位7058个；先后举办职介机构培训班和开展职介服务规范化大检查，进一步规范人力资源市场。（二）社会保障体系不断完善深化。一是社保扩面取得新成果。截止12月底，全市净增养老、医疗、工伤、失业、生育保险人数81419人、14478人、16877人、11782、13834人，分别完成目标任务数的203.6%、186.8%、129.8%、121.5%、125.8%，其中参加城乡居民社会养老保险参保人数达337454人，比上年净增43265人；参加被征地农民养老保障66720人，比上年净增5442人；参加第1页共4页城乡居民医疗保险人数达87.57万，参合率为98.06%。二是待遇水平不断提高。企业职工月人均养老金达1869元，比上年增加210元；职工基本医疗保险个人帐户支付范围进一步扩大，医保年度内符合规定的门诊医疗费用最高限额从4000元调整到1万元；新型城乡居民合作医疗市内外的住院补偿标准比例从去年的40%-55%调整为60%-80%，个人住院最高限额从80000元调整为85000元，特殊病种门诊最高限额从15000元调整为20000元。三是定点机构和零售药店范围不断扩大。华山中西医结合医院、乐清济民中医骨伤科医院被新认定为xx市基本医疗保险定点医疗机构，浙江康盛堂大药房虹桥西街店等11家零售药店被新认定为xx市基本医疗保险定点零售药店；xx市人民医院等14家单位被认定为xx市工伤保险协议医疗机构。四是医保“一卡通”工程扎实推进。分别于4月和10月实现了职工医保参保人员在温州、全省范围内的就医联网结算，其中xx市人民医院被纳入省医保“一卡通”定点医院。截止12月底，全年发放社会保障.市民卡数达30.5万张，完成目标任务数的101.7%。（三）人才工作迈出新的步伐。一是引才引智工作力度不断加大。利用乐清人力资源经理联谊会平台分9次组织55家企业赴杭州、上海、宁波、长春、宁夏、兰州、武汉、南昌、九江等地招才引智，提供招聘岗位2900个，达成意向558人；组织企业赴湖北、江西等地高校举办了9场校园专场招聘会，提供就业岗位4800多个，达成意向980多人；其中3月份与市委组织部、湖北人力资源中心共同承办了“2012年XX省xx市—武汉专场大型人才招聘会”，共有62家用人单位提供就业岗位3000余多个，吸引求职者10000多人，是近十年来赴外省招聘规模最大、效果最显著的一次。二是海外人才智力引进工作不断加强。组织实施引进国外智力项目21项，主要涉及电子电器、太阳能、机械制造等领域；组织长城电器集团公司、永固集团公司申报设立博士后工作站，分别帮助人民电器集团、德力西集团成功出站博士后各1名，帮助春风控股集团引进博士后1名。三是技能人才队伍建设取得新进展。率先在温州各县（市、区）开展技能大师工作室创建活动，进一步创新...
