广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案广东电网公司人力资源部二〇一一年十月广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案目录一、总体目标.......................................1二、组织机构.......................................2（一）招聘单位..................................2（二）服务机构....................................2三、招聘工作安排...................................3（一）招聘宣传和信息发布..........................3（二）校园宣讲....................................4（三）简历收集与筛选..............................6（四）笔试........................................8（五）面试.......................................10（六）甄选录用...................................13四、工作纪律......................................14第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页广东电网公司2012年毕业生招聘实施方案以南方电网中长期发展战略为统领，按照公司“集团化、一体化”的管理要求，以建设“学习型、创新型、知识化、专业化”人才队伍为核心，为加强公司员工招聘一体化管理，完善公司毕业生招聘管理体系和运作机制，特制定公司2012年毕业生招聘实施方案。第2页共24页第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共24页一、总体目标为加强公司员工招聘一体化管理，根据公司员工招聘管理办法有关规定，按照“大胆创新、先行先试、接轨国际”的思路，结合网公司员工招聘工作安排部署，公司2012年毕业生招聘工作将继续贯彻落实公司统一组织、直属单位参与、服务机构支持的招聘管理机制，完善公司统一组织领导、统一招聘计划、统一招聘流程、统一招聘标准的招聘实践模式，优化毕业生招聘流程，持续提升公司毕业生招聘质量和招聘效率，满足公司发展对人力资源的需求，为公司贯彻南方电网中长期发展战略、落实“十二五”发展规划和年度工作计划提供有力可靠的智力支持和人才保障。二、组织机构公司毕业生招聘领导小组负责公司2012年毕业生招聘工作的总体规划，对校园招聘工作的组织实施进行统筹协调和指导监督，并决定其它重要事项。公司人力资源部继续负责贯彻落实领导小组的决策部署，具体组织实施2012年毕业生招聘各项工作，联系并协调公司各部门、直属各单位及外部服务机构开展有关工作。（一）招聘单位公司2012年毕业生招聘单位包括广州、深圳、佛山、第2页共24页第3页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共24页东莞供电局等21家直属地市供电局、50家县级供电局（子公司）、调控中心等8家中心机构，输变电公司等6家基建修造及其他单位（经沟通了解，电力设计院、设备厂、火电公司、电力一局自行组织安排）。（二）服务机构公司2012年毕业生招聘按照一体化相关要求，统一采用网公司员工招聘系统，并参与网公司统一组织的广州、北京、西安校园宣讲会。网公司招聘系统和校园宣讲服务支持工作由中华英才网承担。为进一步提升公司毕业生招聘的水平和效率，吸引更多优秀毕业生，通过公开招标流程，公司2012毕业生招聘将与第三方招聘服务机构—中华英才网进行合作，由其提供公司毕业生招聘宣传、笔试及面试全过程的专业服务。三、招聘工作安排为确保完成公司2012年招聘计划，有序、高效地推进毕业生招聘各项工作，根据公司毕业生招聘流程，招聘宣传与信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、笔试、面试、甄选录用等各阶段工作具体安排如下：工作流程日程安排第4页共24页第3页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共24页校园宣讲10月24日-11月7日简历收集阶段10月19日-11月11日简历筛选阶段10月21日-11月15日笔试阶段11月16日-12月2日面试阶段12月5日-12月27日甄选录用阶段12月28日-以上安排如有调整，公司将另行通知。（一）招聘宣传和信息发布公司统一制定2012年毕业生招聘的宣传主题，根据公司VI和CI规范，更新招聘宣传片，设计招聘标识图案和宣传文案，制作网络广告和实体宣...
