第1页共10页CAREER-LONGLEARNING编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页麦当劳的训练发展系统McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(学员讲义)中华地区学习发展部总监暨香港汉堡大学校长张淑华Nov
16,2002第2页共10页第1页共10页CAREER-LONGLEARNING编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共10页大纲:一
以人为本的麦当劳二
麦当劳全球化学习发展系统三
『全球品牌,小区经营』的最佳写照-香港汉堡大学四
麦当劳职涯的训练规划五
麦当劳训练成功的关键六
永续经营麦当劳第3页共10页第2页共10页CAREER-LONGLEARNING编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共10页麦当劳的训练发展系统讲师:张淑华Nov
16,2002一、以人为本的麦当劳在麦当劳的黄金拱门餐厅里,顾客除了可以享受到最快的餐饮,同时还能享受到人性化的服务,而这正是麦当劳“提供全世界最卓越的快速服务餐厅经验”的愿景
「人员」「顾客」「组织成长」是麦当劳达成愿景的三大策略,而「人员」更是麦当劳最最重要的资产,麦当劳的产品是经由「人」传递给顾客的,所以麦当劳是个非常重视「人」的事业
二、麦当劳全球化学习发展系统麦当劳企业在1955年开始营运后,即于1961年,选择了当时刚落成的伊利诺伊州ElkGrove村的麦当劳餐厅,开始了汉堡大学的培训课程
对麦当劳来说,汉堡大学成立的目的在于传承麦当劳的全球经营管理经验,就是全球一致的餐厅经验,强调质量、服务、卫生的高标准,期间经历了1968年的迁移以及1973年的扩张,直到1983年十月才搬至美国芝加哥汉堡大学现址—橡溪镇(OakBrook),继续培训麦当劳人才的任务
而汉堡大学的设备也