“敬业”更须“精业”每次到煤矿基层去，常常被基层工程技术人员忘我的敬业精神所感动，但也为一些敬业而不精业的技术人员感到惋惜
正如一位矿领导所讲：一些一心想打翻身仗的工区之所以总翻不了身，主要原因就是技术人员敬业而不精业
真是一语道破天机啊
想改变一个单位的面貌，做出骄人的成绩，必须具有很强的敬业精神，这是干好一切工作的前提
但仅有敬业精神而无精业的本领也只能是忙而无功
不难想象，一个抓生产的区队长不懂安全规程，不了解劳动操作流程，不掌握生产特点规律；抓生产经营不了解市场；搞教育不会调查谈心，抓不住职工的思想命脉，即使整天不吃不睡地投入工作，恐怕也不可能给工区建设带来起色
正所谓“干事不精，累死无功”
因此，笔者认为，在当前人才辈出、知识爆炸、追求效率、讲究效益的年代，作为煤矿工程技术人员，如果只强调敬业而不注重精业，就会被时代所抛弃，实现煤矿“平安矿区”的目标就只能是一句空话
如何解决敬业而不精业的问题
首先，必须破除认识的误区
克服那种干工作“只讲投入，不计产出”，“没有功劳还有苦劳、没有苦劳还有疲劳”的错误思想，牢固树立“平庸就是错，无功就是过”的观念，切实把衡量一个技术人员能力强弱、工作好坏的标准定在精通本职工作、精通各项业务，出了多少成绩上
其次，要勤学善学
“业精于勤，荒于嬉”
如果说勤学是通向精业的必由之路，那么善学就是通向精业的最佳捷径
一些同志为什么学习很勤奋但效率却不高，关键就是不善于学习，没有掌握学习的窍门
古人讲的好：学贵知疑，小疑小进，大疑大进
只有带着问题、带着疑问去学习，才能学的进去、钻的进去，学有所得
同时，要注意在实践中学习，实践是最好的老师，通过实践，可以将所学的知识转化为实际能力
当前，随着“质量标准化”、“安全评估”“一通三防”工作的不断深入，给煤矿安全管理工作者提出了更高的要求，要实现“以人为本、安全第一”的目标，就给每一名煤矿管理人
