薪酬管理课程设计i定稿VIP免费

第1页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共63页《薪酬管理》课程设计院系：经济管理系专业：人力资源管理专业指导老师：童宗红郭美兰张卫枚设计者：陈娜廖小奇戴任叶刘璨魏征满家明设计日期：2010年6月27日至7月8日第2页共63页第1页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共63页第3页共63页第2页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共63页薪酬体系设计方第4页共63页第3页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共63页案目录一、前言（一）公司简介（二）公司组织结构图（三）公司战略与薪酬战略（四）公司人力资源管理现状（五）公司薪酬管理现状（六）公司薪酬体系存在的问题（七）公司薪酬体系的改进二、主体篇第一部分：薪酬总方案设计第二部分：基本薪酬方案设计第三部分：可变薪酬方案设计第5页共63页第4页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共63页第四部分：福利方案设计第五部分：薪酬管理制度三、附件：1.报酬要素与权重分配表（表1）2.报酬要素等级的点值对应表（表2）3.公司职位等级结构表（表3）4.各岗位岗位工资表（表4）5.工资调整申请表（表5）6.加班累计表（表6）7.员工申诉表8.公司奖惩制度9.访谈提纲10.访谈记录11.课程设计总结第6页共63页第5页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共63页前言一、公司简介第7页共63页第6页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共63页益阳益神橡胶机械有限公司是由中国著名的橡胶机械制造基地——益阳橡胶塑料机械集团有限公司（原益阳橡胶机械厂）和日本工业机械的最大厂家株式会社神户制钢所、神钢商事株式会社于1995年合资创办的中国国内第一家橡胶机械中外合资企业，主要生产高精度机械式硫化机和高精度液压式硫化机，现有员工150多人。益神公司依托神户制钢所一百年积累起来的综合技术，设计出的高精度硫化机，采用了（神户制钢）KOBELCO产品的同样技术水准和工艺。KOBELCECUREX系列产品是被世界各地最广泛使用的外胎硫化机，具备优越的生产效率和稳定的轮胎质量。目前，合资生产的产品规格有：CUREX-B45〞、51〞58〞，63.5〞、65.5〞高精度机械式硫化机和CUREX-S142〞、47〞、51〞、65〞高精度液压式硫化机，产品80%以上销往海外市场。公司牢固树立顾客第一的经营理念，把价格、质量、交货期和售后服务等方面取得用户信赖作为其经营方针，提供优良的售后服务，免费提供技术服务，培训操作人员。公司热忱欢迎国内外客户来公司进行技术交流和洽谈业务，竭力为国内外客户提供精良的设备和满意的服务，为汽车工业的高速发展作出自己的贡献。二、组织结构图董事长总经理副总经理技术研发部生产部管理部营业部技术一室技术二室生产管理室财务室品质保证室室进出口室销售管理室室制造室第8页共63页第7页共63页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共63页三、公司战略与薪酬战略（一）公司战略益神公司目前在橡胶机械制造行业处于技术领先地位，以其优质的产品与服务在国内外享有盛誉。其产品在山东、天津、江苏、台湾地区占领大部分市场，远销日本、美国、巴西、巴基斯坦、南非、伊朗、印度尼西亚、泰国等海外地区。公司着眼世界，挑战未来，以“励精图治、创新求强”为核心理念，牢固树立“站在市场最前沿，抢占技术至高点”的产品理念。公司力求稳定现有市场份额，以技术创新为依托，建立世界级橡胶机械制造企业。（二）薪酬战略益神公司以“尊重人的价值，挖掘人的潜能，塑造具有益神特色的人才”为人才理念，因此在薪酬方面尤其注重其对员工的激励作用。公司在保持外部竞争性的同时，注重薪酬的内部公平性与差异性。公司整体薪酬处于与行业持平的水平，施行追随政策，但对于技术职系与高层管理者则施行市场领先战略，使其薪酬水平略高于机械制造行业与竞争对手的水平。四、公司人力资源管理现状公司管理室下设人力资源管理...