风景名胜区管理处岗位职责2VIP免费

第1页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共70页行政部门职责1．管理处主任岗位职责1.1岗位名称：景区管理处主任(PrincipalAdministratoroftheScenicAttractions)1.2直接上级：市旅游局、市人民政府1.3下属岗位：景区管理处副职、景区各职能部门1.4管理权限：行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对景区工作全面负责。1.5岗位职责:1.5.1主持景区的行政工作，有决策权、指挥权、人事权、财务权。1.5.2贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令以及上级管理部门的指令、规定，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创办具有中国特色的一流景区，为发展我市旅游事业做出贡献。1.5.3执行政府和政府相关职能部门的决议、规定，全面实施既定的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益。第2页共70页第1页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共70页1.5.4根据景区中、长期发展规划，提报年度计划方案，经批准后组织实施。1.5.5主持制定景区的具体经营目标、经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。1.5.6掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。1.5.7树立科学合理、主动超前的思维，抓好景区的开发建设和经营管理。1.5.8决定组织体制和人事任免，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。1.5.9搞好责任分工，抓好各项工作措施的落实。1.5.10坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。1.5.11组织建立健全各项规章制度，保证本单位正常工作秩序。1.5.12搞好员工的思想政治工作和业务理论教育学习，加强员工队伍的建设，提高职工的职业道德和专业技术水平，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍，尽量避免各类纠纷、投诉事件的发生，树立景区文明形象。1.5.13关心了解职工疾苦，帮助职工解决工作和生活中的困难。第3页共70页第2页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共70页1.5.14加强景区文化建设，搞好社会公共关系，树立景区良好的社会形象，营造有利于景区经营发展的内部氛围和社区环境。1.5.15增强社会治安综合治理力度，落实安全生产责任制度和防范应急措施，保障景区和游客的财产及生命安全。1.5.16加强景区环境保护，合理开发自然资源，使之得到永续利用，促进人与自然的和谐相处。1.5.17组织并主持对单位重大园林绿化工程、自然资源开发与环境保护、景区规划与开发，以及各类合同或标书的评审。1.5.18加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。1.5.19加强计划生育管理。1.5.20保障职代会和工会行使职权。1.5.21协调景区同所在乡（镇）、村和友好单位的关系。1.5.22定期向局领导和市领导汇报阶段工作情况。1.5.23负责对管理处领导层和部门负责人的考核。1.5.24完成市政府和相关市职能部门要求的其他工作任务。2.景区管理处副主任（/助理主任）岗位职责2.1岗位名称：景区管理处副主任（/助理主任）（Deputy第4页共70页第3页共70页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共70页AdministratoroftheScenicAttractions）2.2直接上级：景区管理处主任2.3下属岗位：分管的各职能部门2.4管理权限：受景区管理处主任的委托，行使对景区行政人事、安全保卫、环境卫生、质量服务等工作的指挥、指导协调、监督、管理的权力，并承担执行景区各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。2.5岗位职责：2.5.1协助管理处主任制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并组织实施，确保年度计划实施。2.5.2协助管理处主任搞好日常经营管理，增强班子的凝聚力和战斗力。2.5.3协助管理处主任进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设。2.5.4在管理处主任领导下，负责组织落实景区具体经营管理工作。2.5.5在景区经营计划、营销策略等方面向管理处主任提供具体的解决方案。2.5.6跟踪景区经...