实干创新、狠抓落实，锚定“致力高质量”再发力靖江市委常委、组织部部长申晓勇2020年是“致力高质量”的深入推进之年。全市组织部长会议强调要抓重点、创特色、立机制、求实效，持续深化“五力”建设。靖江市委组织部将坚持主题不变、镜头不换、靶心不散，推动组织工作更加深入地植根发展、植根群众、植根基层，以组织工作高质量助推全市经济社会发展高质量。一、点燃动力源，在奋斗一线传递初心力量。去年，我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，从渡江“东线第一帆”到靖江“入党第一人”，大家从历史中感悟初心、从初心中汲取力量。今年，全国和省市组织部长会议把政治建设—1—摆在头版头条，对基层而言，就是要把主题教育的成果更加深入地植根于发展土壤、放大在奋斗一线。把学习课堂设在大地上。基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。我们将重点实施党员干部新思想教育培训工程，打造创意主题党日展示馆，通过创设“讲习所”“初心课”“思享汇”等载体，推广“组织生活+中心工作”等模式，引导党员干部在学中干、思中行、做中悟，推动做到学思用贯通、知信行合一。把战疫精神用在实干中。大事难事看担当、危难之中见本色。我们将继续发扬战“疫”中激发出的家国情、战斗力、实干风，激励党员干部实干创新。从“一把手”抓起，强化“一把手岗位”历练，围绕“党建—2—+基层治理”“党建+中心工作”，鼓励各级党组织书记领最难的题、扛最重的担、攻最难的点。探索在“三重”一线建立功能型攻坚支部，组建工作专班、开展任务攻坚，引导党员干部在战斗中学会战斗、在实干中促进实干。把战斗堡垒建在第一线。党员是攻坚的主体，支部是最基本的战斗单元。我们将突出重点、卡位节点，农村党建聚焦“带致富”，推进“七个一工程”，促进乡村振兴；城市党建聚焦“带服务”，推进“双网融合”；机关党建聚焦“带融合”，做强“先锋联盟”；“两新”党建聚焦“带发展”，推进“四同八助•马洲行动”。探索推行干部“实干指数”、党员“先锋指数”，让比的意识、拼的劲头、赶的状态、超的追求成—3—为党员干部思想主流。二、建强主力军，在服务一线挺起组织力量。作为党员之家、干部之家、人才之家，疫情防控工作中，我们认真贯彻泰州市“战‘疫’六条”，第一时间出台了激励党员干部人才一线担当的“八条措施”。接下来，我们将更加深入地植根基层一线，从党员干部人才的需求中找短板、找试题，进一步强化组织部门“家”的责任和担当。一线挂联掌握基层实情。坚持“干部培养围绕事业转、基层党建围绕需求转、人才招引围绕产业转”，深入践行“一线工作法”，建立部机关“一线挂联”工作制度，常态化、高频率、深层次联系乡镇、部门，推动力量向一线集聚、思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线—4—检验。一线考察激励实干担当。坚持“干部上战场、组织在现场”，把“三重”一线作为识人察人的重要窗口，围绕项目建设、社会治理、脱贫攻坚等中心工作，派出专项考察小分队，建立“干部专项档案”，推行重点考察、实时考察、跟踪考察，及时挖掘更多的“狮子型”“骏马型”“黄牛型”干部。一线服务强化用户思维。为了把失去的时间抢回来、把发展的节奏拉上来，近日，我们启动了复工企业人才需求“云调研”、党员干部培训“云课堂”，力求工作“不停步”、标准“不降低”。接下来，我们继续围绕发展需求，聚焦项目招引、城市建设、港口发展、金融创新等主题，大力推进产业领军人才“双招双引”，开展专业型干部“短精—5—特”培训，确保发展有需要、组织部门有作为，着力提升组织工作服务高质量发展的贡献值。三、找准发力点，在发展一线彰显制度力量。去年，我们认真贯彻十九届四中全会精神，对基层组织工作制度体系进行了系统梳理，制定完善了129项组织工作全流程业务手册。今年，全市组织部长会议把制度建设作为工作主题，我们将进一步探索制度创新、完善闭环体系，确保各项工作“不落空”“真落地”。突出“管人促干”的制度导向。我们将重点落实泰州市“实干六条”，完善干部“三项清单”量化考评制度，健全正向激励、及时...
