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辅助处理员任职资格VIP免费

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某公司辅助处理员(一级)行为标准1员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据,负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。1.2根据工资软件中的数据,审核工时及编制工资表。2销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录和统计。2.2根据开具的发票,对开票凭单进行计算和复印。2.3根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理。某公司辅助处理员(一级)资格标准1.知识:1.1专业知识:会计学原理;有关的法律法规1.2企业知识:企业财务制度;企业文化2.技能:1.3专业技能:熟悉ERP软件操作1.4通用技能:办公自动化、沟通能力、文字能力3经验:工业企业财经工作一年及以上,半年以上辅助或出纳经验。某公司辅助处理员(一级)培训要点1培训要点:会计学原理、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规2培训方式:企业内训、在职培训第2页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共4页某公司辅助处理员(二级)行为标准1.员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据,负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案。1.2根据工资软件中的数据,审核、抽查工时及编制工资表。2.销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录、统计和反映。2.2根据开具的发票,对开票凭单进行计算、核对和复印。2.3根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理,并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。某公司辅助处理员(二级)资格标准1.知识:1.1专业知识:同一级1.2企业知识:同一级2.技能:2.1专业技能:同一级2.2通用技能:同一级3.经验:工业企业财经工作三年及以上,二年以上辅助或出纳经验。某公司辅助处理员(二级)培训要点1.培训要点:同一级2.培训方式:同一级第3页共4页第2页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共4页某公司辅助处理员(三级)行为标准1.员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据,负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案,并主动与员工进行沟通。1.2根据工资软件中的数据,审核、抽查工时及编制工资表,确保员工工资无差错。2.销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单,对出入库进行记录、统计和反映,保证四相符。2.2根据开票凭单开具发票,并对开票凭单进行计算、核实与复印。2.3根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理,并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问,确保无三个月的超期产品。某公司辅助处理员(三级)资格标准1.知识:1.1专业知识:同一级1.2企业知识:同一级2.技能:2.1专业技能:同一级2.2通用技能:同一级3.经验:工业企业财经工作五年及以上,三年以上辅助或出纳经验。某公司辅助处理员(三级)培训要点1.培训要点:同一级2.培训方式:同一级第3页共4页第4页共4页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共4页

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