职场租赁工作指引VIP免费

XXXX保险股份有限公司工作通知书合保物工作通知〔2013〕5号签发人：向英关于发布《职场租赁工作指引（2014版）》的通知各分公司：为指导各分公司职场管理工作，提高职场管理水平、工作效率和资源配置效果，根据《职场租赁工作指引（2013版》实施效果以及职场系统正式上线的实际情况，特在《职场租赁工作指引（2013版）》的基础上进行相应更新，现将《职场租赁工作指引（2014版）》发布实施，请遵照执行。特此通知总公司物控部2013年12月10日0职场租赁工作指引（2014版）经办：联系电话：职场租赁工作指引（2014版）1职场租赁工作指引（2014版）编制日期审核日期批准日期目录第一部分租赁管理.........................................................................................................................61.1计划管理.............................................................................................................................61.1.1计划编制时间............................................................................................................71.1.2计划编制要求............................................................................................................71.2制度管理.............................................................................................................................81.2.1制度完善...................................................................................................................81.2.2制度宣导培训............................................................................................................91.2.3监督、检查、指导.....................................................................................................91.3过程管理.............................................................................................................................91.3.1租赁合规性检查........................................................................................................91.3.2租赁风险点检查......................................................................................................101.3.3租赁数据质量检查...................................................................................................101.3.4检查结果处理..........................................................................................................111.4日常管理...........................................................................................................................111.4.1报表管理................................................................................................................111.4.2职场动态跟踪..........................................................................................................111.4.3常规检查.................................................................................................................121.5沟通管理...........................................................................................................................121.5.1制度执行反馈..........................................................................................................121.5.2《工作通知书》反馈................................................................................................131.5.3《工作联系函》反馈................................................................................................131.5.4《工作整改通知书》反馈.................................................................................