行政管理规定(6月)（DOC39页）VIP免费

第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页中科品信控股（集团）有限公司《行政管理规定》（暂行）批准：审核：编制：人力资源部二〇一八年五月第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页目录一、大纲二、员工行为规范三、考勤管理四、办公用品管理五、文件管理六、会议管理七、档案管理八、保密管理九、印章管理十、证照管理十一、证明函管理十二、车辆管理十三、卫生管理十四、计算机管理第4页共46页第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页十五、附则第5页共46页第4页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共46页中科品信控股（集团）有限公司行政管理规定（暂行）一、大纲公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。公司实行“岗薪+年终效益奖”的薪酬分配制度，为员第6页共46页第5页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共46页工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。公司大力推行自己的企业文化，“以忠诚爱国实业报国为己任，以科技创新为动力，为品质为生命，以诚信为根本”是公司创业发展的精神坚守，唯有坚持长期艰苦奋斗、顽强拼搏，才能实现公司发展的长远愿景。二、员工行为规范（一）基本行为准则忠诚爱国，爱岗敬业，开拓创新，团结协作，遵纪守法，勇于奉献。（二）工作行为规范1.办公秩序(1)严格遵守上下班时间，认真敬业，勤于思考，主动第7页共46页第6页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共46页工作。友爱团结，相互协作，遇事不推诿，主动承担责任。(2)维护健康和谐的工作环境，不串岗聊天，不做与工作无关的事情，杜绝蜚短流长，专注工作。(3)不大声喧哗，保持安静有序地工作秩序。(4)保持环境卫生，物品定置摆放整齐，不在消防通道堆放物品，不在公共场所吸烟。(5)节约资源，降低能耗，在午休期间及下班后，及时关闭不使用的办公电器、空调、照明等。(6)确保生产、经营、办公、财产、人员等安全，严格遵守各项保密规定，自觉维护国家和公司利益。2.经营管理(1)依法经营，诚实守信，规范运作，防范风险，确保安全，和谐共赢。做到绝对不行贿受贿、收受回扣礼金礼物，依法经营，否则，轻者内部罚款降职，重者开除直至移交司法。(2)科学管理，按制度办事，履职尽责，协同配合，严谨细致，减少差错，提高效率，精细到位，服务周到。(3)重大事项第一时间逐级报告，紧急情况果断处置并可越级上报。3.学习培训第8页共46页第7页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共46页(1)勤于学习，善于学习，学以致用，做学习型、知识型员工。(2)参加培训，遵守纪律，认真听讲，总结学习心得。4.外事纪律(1)维护国家和公司利益，保...