第1页共124页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共124页第一部分机构与人员标准管理规程(岗位描述)安徽方氏中药饮片有限公司第2页共124页第1页共124页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共124页目录1.总经理岗位职责SMP-01-1012.生产副总经理岗位职责SMP-01-1023.行政部部门职能SMP-01-1034.行政部经理岗位职责SMP-01-1045.劳动人事管理员岗位职责SMP-01-1056.行政管理员岗位职责SMP-01-1067.设备部部门职能SMP-01-1078.设备部经理岗位职责SMP-01-1089.设备综合管理员岗位职责SMP-01-10910.锅炉班班长岗位职责SMP-01-11011.维修电工岗位职责SMP-01-11112.供应部部门职能SMP-01-11213.供应部经理岗位职责SMP-01-11314.供应部综合采购员岗位职责SMP-01-11415.包装材料采购员岗位职责SMP-01-11516.原辅料采购员岗位职责SMP-01-11617.仓储部部门职能SMP-01-11718.仓储部经理岗位职责SMP-01-11819.仓库保管员岗位职责SMP-01-11920.销售部部门职能SMP-01-12021.销售部经理岗位职责SMP-01-12122.销售部营管员岗位职责SMP-01-12223.销售员岗位职责SMP-01-12324.财务部部门职能SMP-01-12425.财务部经理岗位职责SMP-01-12526.财务会计岗位职责SMP-01-12627.材料成本会计岗位职责SMP-01-12728.财务出纳员岗位职责SMP-01-128第3页共124页第2页共124页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共124页29.生产部部门职能SMP-01-12930.生产部经理岗位职责SMP-01-13031.工艺技术员岗位职责SMP-01-13132.生产车间部门职能SMP-01-13233.车间主任岗位职责SMP-01-13334.车间专职质检员岗位职责SMP-01-13435.车间统计员岗位职责SMP-01-13536.车间工段长岗位职责SMP-01-13637.净选岗位操作人员岗位职责SMP-01-13738.浸润岗位操作人员岗位职责SMP-01-13839.蒸煮岗位操作人员岗位职责SMP-01-13940.切制岗位操作人员岗位职责SMP-01-14041.干燥岗位操作人员岗位职责SMP-01-14142.粉碎岗位操作人员岗位职责SMP-01-14243.煅制岗位操作人员岗位职责SMP-01-14344.炒制岗位操作人员岗位职责SMP-01-14445.内包岗位操作人员岗位职责SMP-01-14546.外包岗位操作人员岗位职责SMP-01-14647.质量部部门职能SMP-01-14748.质量部经理岗位职责SMP-01-14849.质量部管理员岗位职责SMP-01-14950.中心化验室部门职能SMP-01-15051.中心化验室主任岗位职责SMP-01-15152.化验员岗位职责SMP-01-15253.质监室部门职能SMP-01-15354.质监室主任岗位职责SMP-01-15455.质量副总经理岗位职责SMP-01-15556.质量受权人岗位职责SMP-01-156第4页共124页第3页共124页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共124页标准管理规程第5页共124页第4页共124页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共124页题目：总经理岗位职责编号:SMP-01-101制定人：制定日期：2011年月日版本：1页数:1/2审核人：审核日期：2011年月日颁发部门：行政部批准人：批准日期：2011年月日生效日期：2011年月日目的：明确总经理的岗位职责。范围：负责公司全面管理工作。分发部门：总经理、副总经理、财务、供应、销售、质量、生产、设备、行政等部门。标题正文1.1.11.21.31.41.51.61.71.81.91.101.112.2.12.22.32.42.5素质要求有从事医药生产经营管理企业的实际工作经验。在从事医药生产经营中负主要责任且无产品质量方面的不良史。有“质量至上”、“客户至上”、“安全至上”的生产经营意识。能认真正确处理“质量、生产、安全、效益”四者之间的关系。富于开拓精神和管理创新、科技创新的意识。熟悉《药品生产质量管理规范》的内容并能认真的贯彻执行。熟悉《药品管理法》《产品质量法》、《环保法》、《劳动法》、《广告法》、《公司法》等相关配套的法律法规，并能严格遵守执行。有良好的沟通交际能力。原则性强。有敏锐的洞察力和及时捕捉信息的能力。熟悉药品生产经营的全过程。工作要求有权提出公司的组织机构框架，并设置及组织拟定公司管理制度。有权任免公司副总经理和部门负责人。对各级管理人员及职工...
